En lo que respecta a la Oferta Pública de Empleo de este
año 2015:
-Para el turno libre (el puesto de enfermería): se
regirán por las reglas genéricas de 2008 para no “perjudicar” al posible
personal interino
-Para el turno de promoción interna: se regirán por las
nuevas reglas genéricas, es decir, la fase de oposición valdrá un 60% y la fase
de concurso un 40% y no se valora los idiomas.
Para el año 2015 y 2016: Están en
vigor las nuevas reglas genéricas, es decir, para promoción interna la fase de
oposición valdrá un 60% y la fase de concurso un 40% sin valorar idiomas, y para
turno libre la fase de oposición valdrá un 80% y la fase de concurso un 20% y sí
se valoran los idiomas dentro de la fase de concurso. Pero con las siguientes
observaciones:
1) Se protege al
personal interino de tal manera que en caso de que durante 2015 y 2016 salga una
convocatoria por turno libre que les afecte, y este personal no se presente o
suspenda, tienen asegurado su puesto de trabajo. En este sentido se redactará y
firmará un acuerdo al respecto. (La Coordinadora dejó caer que seguramente haya
un proceso selectivo de plaza fija para TAG)
2) Se temporaliza la
vigencia del peso de la oposición del concurso en el turno libre de tal forma
que a finales de 2016 se abrirá un proceso de negociación a los efectos de
llegar a un acuerdo que le dé un peso mayor al concurso, de esta manera se
trataría de que se conviertan las convocatorias que afectan al personal interino
en un verdadero proceso de consolidación. trabajo. En este sentido se redactará
y firmará un acuerdo al respecto.
3) Se abrirá la
posibilidad de baremar de manera diferente los procesos temporales, pues en
estos casos si que se trata de beneficiar a “gente de la calle” que no tiene
experiencia profesional, por lo que primará la fase de oposición, y en el
concurso sólo se valorará la formación.
4) Finalmente dentro
de la fase de oposición por turno libre para ordenanza se valorará el Word y el
Excel.
CARNAVALES.- La
Coordinadora adelantó que la circular saldrá en estos días. Ante la solicitud de
las OOSS se reducirá el horario laboral en una hora diaria desde este viernes 13
de febrero y hasta el viernes 20 de febrero (ambos
incluidos).
