martes, 27 de marzo de 2012
FUNCIONARIOS ANTE LA HUELGA
El Pais, 23 de marzo de 2012. Sonia Gaitus López, funcionaria.
El pensamiento inmediato de muchos servidores públicos ante la huelga general es preguntar cuánto les será descontado de su nómina. Otro discurso generalizado es no hacer el juego a la propia Administración pública que verá cómo sus arcas aumentan si hacemos un día de huelga. Por otro lado, los hay que se sintieron ofendidos (y con razón) por la desbordada alegría que se produjo en su momento por la reducción de nuestro salario y piensan que esta huelga no va con ellos.
Si alguien me cuenta, hace unos años, que en Grecia 150.000 funcionarios de carrera serían despedidos no lo hubiera creído. ¿Algún empleado público hubiera podido imaginar que esto sucedería? Creo que no.
Entonces que nadie piense que su condición de “funcionario de carrera inamovible” no puede ser modificada. Montoro lo ha dicho y se anuncia el primer paso para nuestra desaparición.
La huelga general no es solo contra un real decreto. Es una huelga que debe ser una respuesta directa al Gobierno en el que le digamos que creemos en el Estado de bienestar. Aquí todos somos trabajadores por cuenta ajena y esta contrarreforma laboral nos devuelve a condiciones laborales de hace 50 años. Que se lo pregunten a los funcionarios de la Generalitat de Cataluña, Valencia o Castilla-La Mancha.
Lo perdido ahora no se recuperará nunca. El 29 de marzo cada uno que demuestre su compromiso. Nosotros como servidores públicos tenemos uno ante la sociedad, puesto que sin Estado de bienestar no somos nadie.
Si alguien me cuenta, hace unos años, que en Grecia 150.000 funcionarios de carrera serían despedidos no lo hubiera creído. ¿Algún empleado público hubiera podido imaginar que esto sucedería? Creo que no.
Entonces que nadie piense que su condición de “funcionario de carrera inamovible” no puede ser modificada. Montoro lo ha dicho y se anuncia el primer paso para nuestra desaparición.
La huelga general no es solo contra un real decreto. Es una huelga que debe ser una respuesta directa al Gobierno en el que le digamos que creemos en el Estado de bienestar. Aquí todos somos trabajadores por cuenta ajena y esta contrarreforma laboral nos devuelve a condiciones laborales de hace 50 años. Que se lo pregunten a los funcionarios de la Generalitat de Cataluña, Valencia o Castilla-La Mancha.
Lo perdido ahora no se recuperará nunca. El 29 de marzo cada uno que demuestre su compromiso. Nosotros como servidores públicos tenemos uno ante la sociedad, puesto que sin Estado de bienestar no somos nadie.
lunes, 26 de marzo de 2012
HUELGA
Diario de Avisos, 26 de marzo de 2012. Artículo de María Vacas Sentis.
El próximo 29 de marzo iré a la huelga; por razones individuales y colectivas; por mí y por los demás. Iré a la huelga porque sería vergonzoso no secundar la protesta cuando nos jugamos tanto, en presente y en futuro.
Iré a la huelga porque en solo dos años me han sableado de la nómina más de doscientos euros, mientras se sigue regalando dinero a los bancos para que jueguen con la deuda soberana, dinero que no fluye a la economía real.
Iré a la huelga porque aquellos que no provocamos esta crisis, ni tiramos la casa por la ventana, ni hemos pisado en la vida un casino, la estamos pagando; mientras crece un abismo entre ricos y pobres.
Iré a la huelga porque en Grecia la eliminación de los convenios colectivos y su sustitución por acuerdos individuales entre trabajador y empresario ha provocado ya la reducción en un veinte por ciento de los salarios, y otro tanto sucederá en España con la reforma laboral, al amparar el descuelgue de los convenios colectivos para rebajar sueldos o cambiar condiciones de trabajo.
Lo tomas o lo dejas. Iré a la huelga porque la reforma laboral cambiará empleo estable por precario, y permitirá despedir todavía más barato, hasta gratis en los nuevos contratos, y sin autorización administrativa.
Haré huelga porque ningún gobierno se había atrevido a tanto.
Iré a la huelga porque no creo en políticas de recorte, ni en sacrificios hueros, ni en la macabra obsesión por el déficit, porque sólo perjudica a los más desfavorecidos, hunde el consumo y la economía, y su verdadero objetivo es desmantelar los servicios públicos para dar entrada a la empresa privada en sectores tradicionalmente fuera de su alcance. Iré a la huelga porque estos defensores a ultranza de la austeridad no predican con el ejemplo ni en su vida cotidiana ni allá donde gobiernan.
Iré a la huelga porque no quiero morirme sin disfrutar de una jubilación digna y descansada, y me niego a incrementar mi productividad currando de sol a sol como una china.
Iré a la huelga porque no quiero empleos basura ni sueldos miserables para mis descendientes, y tampoco para los hijos de otros.
Iré a la huelga porque estoy harta de que llamen reformas a los recortes, de que flexibilizar equivalga a retroceder en derechos, y de que nunca se reforme la fiscalidad para recaudar más entre los que más tienen.
Iré a la huelga porque la ideología amparadora de la explotación laboral, que algunos peligrosamente adoran, es mucho más trasnochada que los sindicatos o sentirse de izquierdas.
Iré a la huelga porque ellos tienen el poder de la fuerza y del engaño, pero nosotros somos más. Iré a la huelga porque el miedo es nuestro peor enemigo, y la docilidad resignada su excusa más clásica.
Haré huelga aunque me cueste caro el ejercicio de mi derecho. Iré a la huelga porque me sentiría inerme si no lo hiciera. Iré a la huelga porque quiero creer en un futuro mejor.
Para hacerme oír y respetar. Porque no podemos permitir que se salgan con la suya.
Iré a la huelga porque en solo dos años me han sableado de la nómina más de doscientos euros, mientras se sigue regalando dinero a los bancos para que jueguen con la deuda soberana, dinero que no fluye a la economía real.
Iré a la huelga porque aquellos que no provocamos esta crisis, ni tiramos la casa por la ventana, ni hemos pisado en la vida un casino, la estamos pagando; mientras crece un abismo entre ricos y pobres.
Iré a la huelga porque en Grecia la eliminación de los convenios colectivos y su sustitución por acuerdos individuales entre trabajador y empresario ha provocado ya la reducción en un veinte por ciento de los salarios, y otro tanto sucederá en España con la reforma laboral, al amparar el descuelgue de los convenios colectivos para rebajar sueldos o cambiar condiciones de trabajo.
Lo tomas o lo dejas. Iré a la huelga porque la reforma laboral cambiará empleo estable por precario, y permitirá despedir todavía más barato, hasta gratis en los nuevos contratos, y sin autorización administrativa.
Haré huelga porque ningún gobierno se había atrevido a tanto.
Iré a la huelga porque no creo en políticas de recorte, ni en sacrificios hueros, ni en la macabra obsesión por el déficit, porque sólo perjudica a los más desfavorecidos, hunde el consumo y la economía, y su verdadero objetivo es desmantelar los servicios públicos para dar entrada a la empresa privada en sectores tradicionalmente fuera de su alcance. Iré a la huelga porque estos defensores a ultranza de la austeridad no predican con el ejemplo ni en su vida cotidiana ni allá donde gobiernan.
Iré a la huelga porque no quiero morirme sin disfrutar de una jubilación digna y descansada, y me niego a incrementar mi productividad currando de sol a sol como una china.
Iré a la huelga porque no quiero empleos basura ni sueldos miserables para mis descendientes, y tampoco para los hijos de otros.
Iré a la huelga porque estoy harta de que llamen reformas a los recortes, de que flexibilizar equivalga a retroceder en derechos, y de que nunca se reforme la fiscalidad para recaudar más entre los que más tienen.
Iré a la huelga porque la ideología amparadora de la explotación laboral, que algunos peligrosamente adoran, es mucho más trasnochada que los sindicatos o sentirse de izquierdas.
Iré a la huelga porque ellos tienen el poder de la fuerza y del engaño, pero nosotros somos más. Iré a la huelga porque el miedo es nuestro peor enemigo, y la docilidad resignada su excusa más clásica.
Haré huelga aunque me cueste caro el ejercicio de mi derecho. Iré a la huelga porque me sentiría inerme si no lo hiciera. Iré a la huelga porque quiero creer en un futuro mejor.
Para hacerme oír y respetar. Porque no podemos permitir que se salgan con la suya.
domingo, 11 de marzo de 2012
lunes, 5 de marzo de 2012
El Gobierno descarta privatizaciones y bajar el sueldo a los funcionarios para ajustar el déficit público
El Mundo, 5 de marzo de 2012
El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha descartado que el Gobierno tenga previsto próximamente subir los impuestos, llevar a cabo un plan de privatización o bajar el sueldo a los funcionarios para contribuir a la reducción el déficit.
El responsable de Hacienda, que ha participado en Málaga en un desayuno informativo del Forum Europa-Tribuna Andalucía, ha recalcado que "las privatizaciones no son para hacer caja, sino para incrementar la competencia de los sectores estratégicos, como se hizo en los años 90 con Iberia, Telefónica o Endesa".
En este sentido ha apuntado que el Estado "no tiene empresas estratégicas", por lo que lo que sí se plantea es "abrir determinadas infraestructuras a la iniciativa privada como se ha hecho hasta ahora, como por ejemplo, con Adif, pero eso no tiene nada que ver con las privatizaciones como se han entendido hasta ahora".
Además, ha dejado claro que el Gobierno "no va a renunciar a un ingreso recurrente" como el que proporciona Loterías del Estado, y que para ello habría que encontrar a un inversor que esté dispuesto a "desembolsar unos 100.000 millones de euros".
Con respecto a los funcionarios, Montoro ha recalcado que el Ejecutivo central "no proyecta reducir su sueldo porque eso nos haría caer más en la actividad económica". Eso sí, ha lanzado un mensaje a los empleados públicos para que "entiendan que de una crisis así hay que salir con más trabajo, no con menos, y si les estamos diciendo que hay que trabajar una hora y media más a la semana, es para promover un servicio público más eficiente".
Montoro también ha negado que exista "intención de tocar los elementos básicos de tributación", ya que ha explicado que una subida de impuestos o tasas contribuiría a la caída de la actividad económica y "sumiría al país en una mayor recesión".
Así, el plan del Gobierno es aumentar los ingresos a través de otros mecanismos como la lucha contra el fraude fiscal y una reestructuración de las administraciones públicas, que eliminen duplicidad de competencias y costes, así como adelgazar el número de empresas públicas. "Dan lugar a corruptelas y dan cobijo a empleos no relacionados con el servicio público", ha manifestado el ministro de Hacienda.
Déficit
Por otro lado, se ha mostrado convencido de que ninguna comunidad autónoma pedirá una flexibilización del límite de déficit en el Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF). Según Montoro "a ninguna comunidad autónoma ni ayuntamiento le conviene pedir una relajación del déficit porque eso le hace un flaco favor a su reputación ante los mercados y los inversores".
El ministro ha recordado que se propondrá un objetivo global de déficit del 1,5% del Producto Interior Bruto (PIB). "No hay que verlo como una relajación del déficit sino como un descenso respecto de lo que ha sido la realidad del 2,9%", ha añadido.
Montoro ha resaltado que el reto es adecuar los presupuestos de las comunidades y municipios al objetivo de déficit público común a pesar de que algunos se hayan elaborado "sobre escenarios no realistas". "Y a los que han hecho mal su presupuesto les diré que así es la vida", ha añadido.
viernes, 2 de marzo de 2012
El Gobierno prevé que el paro suba al 24,3% durante este año. Se destruirán 630.000 empleos
El Mundo, 2 de marzo de 2012
El Gobierno ha anunciado que prevé que el desempleo continúe aumentando durante este año y que alcance el 24,3%, lo que implicará la destrucción de 630.000 puestos de trabajo.
Asimismo, en su actualización del cuadro económico, el Ejecutivo ha anunciado que prevé una caída de la economía española del 1,7% para 2012, lo que supone siete décimas más de lo quepronostica la Comisión Europea.
El último dato oficial de desempleo sitúa el porcentaje en el 22,85%, con 5,27 millones de parados aunque pese al empeoramiento del empleo este año, el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha afirmado que no espera que el número total de parados alcance las seis millones de personas.
La previsión de paro está por encima de la que pronostica el Banco de España, que sitúa la tasa en el 23,4%.
De Guindos ha remarcado que la reforma laboral aprobada por el Gobierno tendrá efectos positivos "a medio plazo", tal y como ha dicho el Ejecutivo en anteriores ocasiones. "No generamos falsas expectativas, se notará especialmente el próximo año y tendrá efectos en el empleo", ha asegurado el ministro.
De Guindos ha resaltado que el Banco de España ha asegurado que un millón de personas no perderán sus empleos por la flexibilidad de los convenios incluida en la mencionada reforma.
Tres trimestres de recesión
La previsión de caída del PIB está en línea con las del Banco de España y el Fondo Monetario Internacional (FMI), que prevén una contracción para este año del 1,5% y el 1,7%, respectivamente.
Las cifras están muy lejos de la anterior previsión oficial, del último cuadro macro del Gobierno socialista, que estimaba un crecimiento del PIB del 2,3% en 2012.
"Es un cuadro realista. No vamos a generar falsas expectativas", ha afirmado tras el Consejo de Ministros el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, sobre la previsión del Gobierno.
De Guindos espera que la caída de la economía, que comenzó en el último trimestre del pasado año, continúe al menos durante dos trimestres más, hasta junio de este año. Durante el tercer trimestre se podría crecer ligeramente, aunque no espera un aumento del PIB claro hasta el último trimestre de este año.
viernes, 24 de febrero de 2012
miércoles, 22 de febrero de 2012
Los trabajadores del Cabildo se niegan a hacer 2 horas y media mas a la semana
Diario La Provincia 22 de febrero de 2012
Los trabajadores del Cabildo de Gran Canaria se niegan a ampliar en dos horas y media la jornada semanal. Los representantes sindicales CC OO, UGT, Intersindical Canaria, Sepca, y Cobas han dejado claro a la consejera de Recursos Humanos de Cabildo, María Auxiliadora Pérez, que no están dispuestos a aceptar el decreto del Gobierno de Mariano Rajoy, que obliga a los empleados públicos a trabajar a la semana 37 horas y media en lugar de las 35 que realizan ahora. La consejera se levantó de la mesa de negociación hace unas semanas sin lograr consensuar su propuesta de aplicación del nuevo horario a los 1.400 empleados. El siguiente paso es intentar negociar los turnos en Asuntos Sociales y Medio Ambiente.
La idea de la consejera de Recursos Humanos era suprimir el "margen de tolerancia" que tienen reconocido en convenio y que consiste en que cada día pueden recortar el horario en quince minutos en la hora de entrada y otros quince a la salida, de tal forma que a la semana hacen dos horas y media menos. Además, les trasladó que "este recorte tenía sentido cuando la jornada eran 37 horas y media como máximo, pero ahora el decreto las fija como mínimo".
Asimismo, la consejera de Recurso Humanos recalcó que la jornada es muy flexible pues siempre que de 9 a 2 atiendan al público tienen un margen a la entrada o de salida para cumplir el horario. Pero, los sindicatos le insistieron en que el decreto dictado por el Gobierno central el 23 de diciembre de 2011 "no es de directa aplicación en el Cabildo de Gran Canaria" y se amparan en el convenio colectivo del personal que aunque fija el horario en 37 horas y media permite reducir la jornada semana en dos horas y media.
A la vista de la actitud de los representantes de los trabajadores, la consejera de Recursos Humanos insistió en que el decreto del Gobierno central es de cumplimiento para todos los funcionarios y que incluso así lo reconoce la Federación de Municipios. "Es igual que cuando Zapatero recortó el salario, fue para todos los empleados públicos por igual" apuntó.
Los trabajadores del Cabildo de Gran Canaria se niegan a ampliar en dos horas y media la jornada semanal. Los representantes sindicales CC OO, UGT, Intersindical Canaria, Sepca, y Cobas han dejado claro a la consejera de Recursos Humanos de Cabildo, María Auxiliadora Pérez, que no están dispuestos a aceptar el decreto del Gobierno de Mariano Rajoy, que obliga a los empleados públicos a trabajar a la semana 37 horas y media en lugar de las 35 que realizan ahora. La consejera se levantó de la mesa de negociación hace unas semanas sin lograr consensuar su propuesta de aplicación del nuevo horario a los 1.400 empleados. El siguiente paso es intentar negociar los turnos en Asuntos Sociales y Medio Ambiente.
La idea de la consejera de Recursos Humanos era suprimir el "margen de tolerancia" que tienen reconocido en convenio y que consiste en que cada día pueden recortar el horario en quince minutos en la hora de entrada y otros quince a la salida, de tal forma que a la semana hacen dos horas y media menos. Además, les trasladó que "este recorte tenía sentido cuando la jornada eran 37 horas y media como máximo, pero ahora el decreto las fija como mínimo".
Asimismo, la consejera de Recurso Humanos recalcó que la jornada es muy flexible pues siempre que de 9 a 2 atiendan al público tienen un margen a la entrada o de salida para cumplir el horario. Pero, los sindicatos le insistieron en que el decreto dictado por el Gobierno central el 23 de diciembre de 2011 "no es de directa aplicación en el Cabildo de Gran Canaria" y se amparan en el convenio colectivo del personal que aunque fija el horario en 37 horas y media permite reducir la jornada semana en dos horas y media.
A la vista de la actitud de los representantes de los trabajadores, la consejera de Recursos Humanos insistió en que el decreto del Gobierno central es de cumplimiento para todos los funcionarios y que incluso así lo reconoce la Federación de Municipios. "Es igual que cuando Zapatero recortó el salario, fue para todos los empleados públicos por igual" apuntó.
lunes, 20 de febrero de 2012
Las empresas del Cabildo prevén 17,8 millones de pérdidas en el presente año
El Día, 20 de febrero de 2012
Un grupo de 13 empresas y/o sociedades con participación total o parcial del Cabildo de Tenerife generarán este año pérdidas cifradas en 17.813.351,15 euros, tal y como se refleja en las previsiones de ingresos y gastos que de las mismas se incluyen en el Presupuesto Consolidado de la Corporación insular que fue aprobado el 30 de diciembre pasado, con los votos del grupo de gobierno (CC-PSOE) y el pronunciamiento contrario de la oposición (PP).
Esa cuantía queda corregida en los presupuestos correspondientes a cada una de las sociedades mediante las aportaciones que realiza la Administración insular a las mismas para corregir la situación de déficit prevista para este ejercicio.
El listado de las empresas cuyas previsiones eran negativas incluye la Institución Ferial de Tenerife (591.273,26 euros), la Empresa Insular de Artesanía (295.305,12), la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (1.439.831,31), Auditorio de Tenerife (2.141.733,19 euros), Gestión Insular para el Deporte, la Cultura y el Ocio (1.233.201,21), Titsa (9.804.024,69 euros), Televisión Digital Terrestre (60.264), TEA (1.488.186,73), Agroteide (179.514,82), la Fundación Centro de Documentación e Investigación de la Artesanía de España y América (248.460,30), Fundación Canaria Salud y Sanidad (65.888,64), Fundación del Instituto de Tecnologías Biomédicas de Tenerife (146.116,27) y la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (119.551,61).
140 de sobrecoste
Esta situación forma parte de los 139.572.471,97 euros que el Cabildo destina este año a financiar el sobrecoste que tiene para las arcas de la Corporación insular sus organismos autónomos, sociedades, fundaciones y empresas mediante la fórmula de las transacciones internas, según se refleja en el Presupuesto General para el ejercicio en curso, que asciende a 669.563.703,12 euros (en el caso del denominado presupuesto consolidado). Sin embargo, dicha aportación adquiere una mayor relevancia en el contexto de la economía de dicha institución si se tiene en cuenta que el Presupuesto del propio Cabildo (excluye a los beneficiarios de estas aportaciones) suma 512.330.000 euros.
Se da la circunstancia de que la mayor de las aportaciones se corresponde con los 73.061.236,64 euros del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS).
Las aportaciones a sociedades y fundaciones se reflejan en el documento presupuestario con 43.488.864,82 euros, dinero con el que el Cabildo sufragará esos entes en los que participa mayoritaria, minoritaria o totalmente. En este caso, la cuantía se reduce únicamente un 0,2%.
Esa cuantía queda corregida en los presupuestos correspondientes a cada una de las sociedades mediante las aportaciones que realiza la Administración insular a las mismas para corregir la situación de déficit prevista para este ejercicio.
El listado de las empresas cuyas previsiones eran negativas incluye la Institución Ferial de Tenerife (591.273,26 euros), la Empresa Insular de Artesanía (295.305,12), la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (1.439.831,31), Auditorio de Tenerife (2.141.733,19 euros), Gestión Insular para el Deporte, la Cultura y el Ocio (1.233.201,21), Titsa (9.804.024,69 euros), Televisión Digital Terrestre (60.264), TEA (1.488.186,73), Agroteide (179.514,82), la Fundación Centro de Documentación e Investigación de la Artesanía de España y América (248.460,30), Fundación Canaria Salud y Sanidad (65.888,64), Fundación del Instituto de Tecnologías Biomédicas de Tenerife (146.116,27) y la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (119.551,61).
140 de sobrecoste
Esta situación forma parte de los 139.572.471,97 euros que el Cabildo destina este año a financiar el sobrecoste que tiene para las arcas de la Corporación insular sus organismos autónomos, sociedades, fundaciones y empresas mediante la fórmula de las transacciones internas, según se refleja en el Presupuesto General para el ejercicio en curso, que asciende a 669.563.703,12 euros (en el caso del denominado presupuesto consolidado). Sin embargo, dicha aportación adquiere una mayor relevancia en el contexto de la economía de dicha institución si se tiene en cuenta que el Presupuesto del propio Cabildo (excluye a los beneficiarios de estas aportaciones) suma 512.330.000 euros.
Se da la circunstancia de que la mayor de las aportaciones se corresponde con los 73.061.236,64 euros del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS).
Las aportaciones a sociedades y fundaciones se reflejan en el documento presupuestario con 43.488.864,82 euros, dinero con el que el Cabildo sufragará esos entes en los que participa mayoritaria, minoritaria o totalmente. En este caso, la cuantía se reduce únicamente un 0,2%.
miércoles, 8 de febrero de 2012
El arzobispo de Granada ve enfermizo querer ser funcionario
Diario La Opinión, 8 de febrero de 2012
El arzobispo de Granada, Francisco Javier Martínez, ha abogado por un cambio en la mentalidad de "pueblo subsidiado" que a su juicio impera en la sociedad española y ha censurado que desde que comenzó la crisis exista "cierta tradición paternalista" por la que todos esperan que sus problemas sean resueltos por las autoridades.En la Homilía que pronunció este domingo en la Abadía del Sacromonte con motivo de la celebración de San Cecilio, el patrón de la ciudad, y ante los representantes municipales del Ayuntamiento de Granada, el prelado cuestionó además el amplio número de jóvenes que pretenden convertirse en funcionarios, lo que, en su opinión, es una "enfermedad social".Asimismo, el prelado hizo mención a las encuestas que realizó entre los universitarios en sus comienzos como obispo: "Un porcentaje muy alto, cercano al 80 por ciento de los chicos, buscaba ser funcionario. Eso es una enfermedad social", dijo Martínez, para quien es necesario un "cambio de cultura" que tiene que ver con la fe y con "cierta capacidad de riesgo".
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