Canarias sigue empobreciéndose

Diario de Avisos, 23 de octubre de 2012

Uno de cada tres canarios (el 33,8 %) vive bajo el umbral de la pobreza, una tasa que sitúa al archipiélago como la comunidad autónoma con los problemas más graves de España en este campo, doce puntos por encima de la media, según datos de 2011 hechos públicos este lunes por el Instituto Nacional de Estadística.

Navarra, con un 8,8 por ciento de su población; Asturias, con un 9,9 %; y el País Vasco, con un 10,8 %, son las comunidades autónomas donde menos población está expuesta a esa situación, mientras que los mayores problemas se dan en Castilla-La Mancha y Andalucía (31,7 %, en ambos casos), Extremadura (31,9 %) y Canarias (33,8 %).

El INE calcula cada año el “umbral de la pobreza” teniendo en cuenta los ingresos medios de los hogares. Para 2011, la cifra bajo la cual se considera que existe pobreza se situaba en España en unos ingresos de 7.355 euros al año para personas que vivan solas y de 15.445 euros para hogares compuestos por dos adultos y dos niños.

GASTOS IMPREVISTOS: MISIÓN IMPOSIBLE

Casi el 61 por ciento de los hogares canarios se encuentran con dificultades para afrontar gastos imprevistos, según la encuesta de condiciones de vida que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE). Las familias de Canarias y Murcia son las que presentan mayores dificultades, con porcentajes del 60,8 por ciento y del 57,3 por ciento, respectivamente. Por el contrario, también País Vasco y Navarro son las comunidades con mejores resultados (18,2% y 20%, respectivamente).

En el conjunto nacional, un 12,7 por ciento de los hogares españoles tiene muchas dificultades para llegar a fin de mes, porcentaje superior en 2,9 puntos al registrado en 2011 (9,8%).

Aunque ha empeorado la cifra de hogares con problemas para llegar a fin de mes en comparación con 2011, el porcentaje de este año es inferior al de 2009 y 2010, cuando más del 13 por ciento de las familias españolas aseguraba encontrarse en esa situación.

Los trabajadores del Cabildo se unen ante el temor a la pérdida de sus derechos

El Día, 12 de octubre de 2012

El Cabildo denunció el acuerdo sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios, el convenio colectivo con el personal laboral y el convenio de convenios, todos ellos prorrogados desde el 31 de diciembre pasado hasta el 31 de diciembre próximo. Este hecho es el que ha impulsado la creación de la Plataforma de Unión Sindical del Cabildo Insular de Tenerife, que surge por el temor de los más de 1.200 empleados directos de la corporación a perder los derechos adquiridos.

La defensa del empleo público y el mantenimiento de los actuales puestos de trabajo y de los servicios públicos, así como de los derechos de los trabajadores y la oposición al despojo y desmantelamiento de esos derechos son los objetivos fundamentales de este colectivo en el que están presentes todos y cada uno de los sindicatos representados en la plantilla.

La plantilla insular se une para defender sus derechos

Diario de Avisos, 12 de octubre de 2012

Los sindicatos del Cabildo de Tenerife se han unido para conformar una plataforma con el fin de velar por sus derechos. Además, han criticado el hecho de que la Corporación insular ha denunciado, de forma unilateral, los convenios colectivos de los empleados. Asimismo, ayer se reunieron las siete organizaciones sindicales presentes en el Gobierno insular y que representan a 1.200 empleados, para anunciar la formación de la plataforma.

Esta entidad nace con el objetivo de la defensa del empleo público y de los trabajadores, como la herramienta necesaria y eficaz para poder atender las demandas de la ciudadanía. También buscan defender los servicios públicos y la oposición al desmantelamiento de estos. Del mismo modo, la plataforma pretende garantizar los derechos de los trabajadores.

Al respecto, uno de los miembros de este colectivo, Rosario Alvarado, criticó que el Cabildo, sin previamente consultarlo con los sindicatos, decidió denunciar el convenio colectivo de los trabajadores y el acuerdo de las condiciones de los funcionarios, lo que supondría que estos documentos tendrán que negociarse en la actual situación económica y con las modificaciones en la normativa llevadas a cabo por el Gobierno central. Así, la portavoz de los trabajadores precisó que hasta el momento el Cabildo siempre les ha consultado este tipo de decisiones con los afectados “por lo que nos sorprende esta actuación”. Añadió que las condiciones laborales siempre han sido consensuadas.

Empleados públicos de todas las administraciones se unen en las protestas

El Dia, 6 de octubre de 2012

Empleados públicos de todas las administraciones se unieron para manifestarse por las calles de la capital tinerfeña. Bomberos, personal sanitario, trabajadores de distintos departamentos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y del Cabildo de Tenerife así como de Justicia y de otros departamentos de la comunidad autónoma marcharon hasta la rotonda de La Salle, donde se encontraron entre las doce y las doce y media de ayer para hacer visible su protesta contra los recortes a los servicios públicos y sus sueldos.

Hasta ahora, los empleados públicos se venían concentrando frente a sus centros de trabajo para mostrar su rechazo a las rebajas sociales y salariales, pero decidieron salir a la calle para dar visibilidad a sus reivindicaciones.

En este sentido, está previsto que la semana próxima salgan de nuevo para formar una cadena humana en la zona de la calle capitalina de 3 de Mayo.

"La idea es unir fuerzas en vez de limitarnos a protestar frente a nuestros centros directivos", explicó uno de los participantes, que anima a la ciudadanía a seguir el ejemplo de la función pública y a que vista una camiseta negra los viernes -como ya hacen los trabajadores de la Administración- en señal de protesta.

Más de 300 empleados públicos se manifiestan con un rebaño de ovejas

El Día, 6 de octubre de 2012

La imaginación al poder. Así de sencillo se puede definir la jornada protagonizada ayer por los funcionarios y personal laboral del ayuntamiento de La Laguna por las calles de la ciudad en defensa de los servicios públicos, ataviados de negro y lidiando con un rebaño de ovejas a modo de protesta. y con la sátira e ironía como banderas y con caretas de borregos en sus caras.

En este sentido, más de 300 personas participaron en una de las manifestaciones más llamativas que se han vivido en La Laguna gracias a la gran imaginación de las organizaciones sindicales que ayer quisieron darle "una vuelta de tuerca" a las reivindicaciones, todas ellas centradas en el mantenimiento de los servicios públicos y contra la política de recortes que se llevan a cabo por parte del Gobierno del PP comandado por Mariano Rajoy.

También aguantó su parte el alcalde del municipio, Fernando Clavijo, al quien se le acusó de no defender convenientemente a los trabajadores de la corporación local y de no desmarcarse de la política que se está desarrollando desde el Estado.

Detrás del rebaño, el personal del ayuntamiento se lo pasó en grande con proclamas y cánticos, entre los que causaron mucha gracia los de "no somos borregos, así es como nos quieren" y "estas ovejas, sí que se quejan", concluyendo la manifestación con un manifiesto de crítica y reivindicación.

Los cabildos rechazan los recortes del Gobierno de Canarias

La Opinión, 2 de octubre de 2012

 

EFE La Federación Canaria de Islas (FECAI) ha mostrado hoy su rechazo unánime a la financiación de las corporaciones locales presentada por el Gobierno de Canarias para 2013, según ha indicado el presidente de turno de este organismo, José Miguel Bravo de Laguna (PP).

La FECAI considera que se plantea "un recorte muy importante e inaceptable" de los posibles ingresos para las corporaciones insulares en 2013, por lo que todos los presidentes de los cabildos han expresado su preocupación durante la asamblea celebrada hoy.

Bravo de Laguna, presidente del Cabildo de Gran Canaria, ha indicado que la propuesta del Gobierno no se basa en datos objetivos y que el Ejecutivo no ha ofrecido información suficiente para argumentar sus datos

Si el Gobierno de Canarias aplicase a los cabildos el mismo importe de incremento de las transferencias de competencias que el Estado aplica a la comunidad autónoma, las corporaciones insulares obtendrían 104 millones de euros más de los ejercicios de 2011, 2012 y la previsión de 2013.

Sin embargo, el Gobierno presenta una pérdida para los cabildos de 26 millones de euros, lo que supone "una diferencia muy importante", ha dicho el presidente de la FECAI a los periodistas.

El espíritu de los cabildos es continuar hablando con el Gobierno y con los ayuntamientos, que también están afectados, y no aceptará las cuentas que no estén justificadas, además de que algunas corporaciones insulares ya han presentado reclamaciones al Gobierno sobre las liquidaciones de 2009 y 2010.

En mayo pasado se produjo un incremento de los tipos tributarios del REF de forma que el tipo general del IGIC pasó del 5 % al 7 % y entonces se prometió a los cabildos que obtendrían 30 millones de euros más de recaudación, pero no es así, ha señalado Bravo de Laguna.

En caso de que el Gobierno de Canarias no modifique su previsión presupuestaria, los cabildos se verán "seriamente resentidos" y no podrán cumplir con sus competencias, ha añadido el presidente de la FECAI.

Respecto al incremento del 3,5 % en los fondos anunciado por la Consejería de Economía y Hacienda para los cabildos, el presidente de la FECAI ha indicado que se trata de "una propuesta con trampa", pues teóricamente se produce un incremento, pero con un método que obligaría a devolver fondos en el ejercicio siguiente, razón por la que no será aceptada.

El Gobierno de Canarias aplica unos criterios que son perjudiciales para los cabildos al poner en práctica un antiguo fondo de suficiencia que es negativo para ellos y supone "unas diferencias abismales" y una liquidación negativa de 26 millones de euros, ha explicado Bravo de Laguna.

El presidente de turno de la FECAI confía en que el Gobierno canario modifique su propuesta económica pues atenta a "la subsistencia de los cabildos", que han mostrado su rechazo de manera unánime a pesar de su diferente color político.

"Si el Gobierno de Canarias hace trampas en el solitario" y aplica a los cabildos un criterio diferente al que recibe del Estado, pone en peligro que las corporaciones insulares cumplan sus competencias, ha añadido.

Respecto al recorte de fondos de los Presupuestos Generales del Estado, el presidente del Cabildo grancanario ha expresado su preocupación por que afecten a partidas incluidas en el Régimen Económico y Fiscal (REF), como la subvención al agua potabilizada o el traslado de deportistas canarios a la península.

En cuanto a las carreteras que pueden verse afectadas, Bravo de Laguna ha destacado que compete al Gobierno de Canarias establecer las prioridades en las obras.

El Gobierno congelará el sueldo de los funcionarios el próximo año

El Mundo, 26 de septiembre de 2012

 

Los funcionarios seguirán sufriendo los recortes presupuestarios el próximo año. El Gobierno ha decidido congelar el salario de los funcionarios públicos en 2013, aunque mantendrá la paga extra, según el sindicato público CSIF.

Con la subida del IVA y otros impuestos, más el encarecimiento de la energía, la inflación rondará el 2,5% de media en 2012 y el 2,2% en 2013, según la fundación de las cajas de ahorros (Funcas).

El Gobierno no suprimirá ninguna paga extra el próximo año después de haber quitado la correspondiente a este año. El sueldo de los empleados públicos ya llevaba congelado dos años -2011 y 2012- y también vivió una bajada media del 5% en 2010, la primera de la Democracia para el sector público.

Estas medidas se anunciarán mañana en la presentación de los Presupuestos Generales del Estado de 2013. El ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, ya adelantó el pasado julio que los funcionarios perderán tres días de los seis de libre disposición -los llamados 'moscosos'- y se quedarán también sin los días libres adicionales en función de su antigüedad -los 'canosos'-.

Además, el Ejecutivo mantendrá una tasa de reposición de "hasta el 10%" en en educación, sanidad, fuerzas de seguridad del Estado, lucha contra incendios y contra el fraude fiscal, mientras que en el resto de empleo público seguirá sin haber nuevas contrataciones, según el presidente del sindicato, Miguel Borra.

Son los mismos colectivos entre los que hubo esta tasa de reposición el año pasado, aunque el matiz es que en 2012 era "del" 10 % y en 2013 será "hasta" el 10%, según señaló Borra.

El sindicato calcula que los empleados públicos han perdido más del 30% de su poder adquisitivo desde que comenzó la crisis, a lo que se suman "los recortes en su paga extra, la cobertura por incapacidad temporal, los días de libre disposición y de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales".

Como inmunizarnos a la estrategia del shock

http://soypublica.wordpress.com/2012/06/03/como-inmunizarnos-a-la-estrategia-del-shock/
Magnífico artículo relativo al aspecto psicológico de todo lo que está sucediendo en materia económica.

El Cabildo reordenará a sus 6.000 empleados para optimizar recursos

Diario de Avisos, 12 de septiembre de 2012

El Cabildo de Tenerife decidió hace aproximadamente un año iniciar un proceso para reordenar a los casi 6.000 empleados con los que cuenta, tanto en la Corporación como tal y en las diferentes empresas en las que participa de manera total o mayoritaria. Este decisión tiene como principales objetivos optimizar los recursos humanos de los que dispone la Corporación insular y “mejorar la producción y la eficacia del conjunto de la Administración, sin la necesidad de hacer más gasto de personal”, explicó a DIARIO DE AVISOS el consejero de Presidencia y Hacienda de la Corporación, Víctor Pérez.

El consejero indicó que el servicio técnico de Coordinación y Planificación del área de Recursos Humanos ha concluido ya el informe basado en la situación actual, en el que se recoge, entre otras cosas, las necesidades de más personal en determinados departamentos y las características de cada puesto de trabajo. Una vez ha concluido esta parte del trabajo, que se ha prolongado durante unos ocho meses, este mes se retomarán las reuniones con los representantes de los trabajadores para darles a conocer las principales conclusiones del estudio y establecer las líneas de actuación.

En este sentido, Pérez insistió en que la nueva reordenación de empleados públicos se llevará a cabo en los próximos meses, con el fin de que se haga efectivo con el nuevo ejercicio económico. “Nuestra intención es hacer una distribución de la plantilla lo más equilibrada posible”, matizó el consejero. Así, precisó que este tipo de actuaciones, aunque en la empresa privada se suelen llevar a cabo, en entidades públicas requieren otro procedimiento. El responsable insular de Presidencia y Hacienda señaló que la Corporación insular cuenta con una plantilla de unos 1.400 personas, a las que se suma los otros 1.400 empleados con los que cuentan los diferentes organismos autónomos y los 2.500 de las empresas participadas. De esta manera, la intención es atender a las áreas que necesitan un apoyo de personal debido a la actual situación económica.

Plan de Ajuste

Como estipulan las normativas del Gobierno central, el Cabildo de Tenerife en el mes de marzo aprobó una serie de medidas, incluidas en su Plan de Ajuste, además de una reorganización empresarial que suponía que la Corporación reducía en el 45% su participación en empresas públicas. Así, esta restructuración, según explicó el consejero insular de Presidencia y Hacienda, Víctor Pérez, no supone ninguna modificación en la plantilla de estas entidades. Aún así, el consejero insistió en que en el Plan de Ajuste aprobado por unanimidad por el Cabildo se prevé una serie de medidas que van en la línea de reducir el gasto de personal.

Entre las iniciativas que se han llevado a cabo se encuentra la supresión de algunas plazas que no están ocupadas, la eliminación de algunos incentivos económicos del personal, la reducción de ciertas prestaciones, la disminución de los gastos en formación y la extinción de los contratos temporales que se han ido venciendo, detalló el responsable insular del área. Estas medidas se han llevado a cabo por parte del Cabildo en coordinación con los representantes de los trabajadores.