El Mundo,  24 de enero de 2013

Extracto de uno de los correos electrónicos enviados por Urdangarin.

En su libro 'El poder de la estupidez', el italiano Giancarlo Livraghi  cita estas palabras de Leonardo Sciascia: "Cada vez que nos encontramos con un idiota sofisticado o adulterado, nos abate cierta especie de melancolía y pesar. ¡Ay, qué hermosos los tontos de antaño! Genuinos, naturales. Como el pan casero". Nada mejor para reflexionar sobre la estupidez que echar un vistazo hoy a la primera página de EL MUNDO. Ahí veremos que además de la corrupción nos rodea la estupidez. La estupidez de inventarse una identidad y la estupidez de creerse el duque más gracioso de la Historia. Carlos Mulas se hacía pasar por director de una Fundación de pensamiento e Iñaki Urdangarin se hacía pasar por duque. Dos casos de doble personalidad.Mulas se transformaba en Amy Martin, una columnista progre y molona. Y el Duque de Palma firmaba sus correos con un ingenio solo al alcance de las monumentales chorradas con las que cada día se rivaliza en ingenio a través las redes sociales. "Duque em...Palma...do". ¿Qué hemos hecho nosotros para merecer esto? ¡Ay, qué hermosos los tontos de antaño!.

Ambos personajes tenían pretensiones. Amy Martin pretensiones intelectuales. Iñaki Urdangarin pretensiones nobiliarias. El tamaño de sus cerebros era inversamente proporcional al de su osadía. ¿Acaso creyeron que nadie iba a descubrir su impostura? Los estudiosos del fenómeno de la estupidez aseguran que las personas estúpidas no saben que lo son y por eso resultan extremadamente peligrosas. El Duque es dinamita para la Monarquía y Amy Martin ha sido unaauténtica desgracia para el PSOE. Hay que imaginarse la cara de Rubalcaba cuando se enteró de lo que hacía el director general de su factoría de ideas. Qué momento. Quizá lo peor la sensación de ridículo. El PP contra las cuerdas por la corrupción y llega este atolondrado botarate a estropearnos la fiesta y darle la razón a la gente cuando piensa que todos son iguales.

No es verdad que todos sean iguales. Entre la corrupción granítica de Luis Bárcenas y la corrupción naif y creativa de Carlos Mulas hay sus diferencias. Es muy distinto llevar el dinero a Suiza para defraudar a Hacienda que inventarse a una columnista para recibir un sobresueldo, ahora que están tan de moda. Es lo que va de la codicia del dinero a la codicia intelectual. No es lo mismo mover millones que escribir un blog. Es una pena que no hayamos podido disfrutar la obra de Amy Martin más tiempo. Supimos de su existencia y en cuestión de horas se evaporó. Tal vez ahora que se ha quedado sin trabajo podría darle clases al Duque para que aprenda a escribir de forma sostenible. Sus columnas no estaban tan mal. Y hay que reconocer que el secretario general de la Fundación Ideas hacía honor al nombre de la institución. Ideas le sobraban. Si doña Cecilia es llamada restauradora por lo que le hizo al Ecce Homo de Borja y se ha convertido en el Picasso de las televisiones, a ver por qué Amy MartIn no puede aspirar a lo que quiera.

La Sanidad Pública y la privatización

Neolengua: el diccionario del Gobierno

El Diario.es, 23 de diciembre de 2012

El abuso de eufemismos ha intentado disfrazar los recortes y las malas noticias económicas de 2012
Mariano Rajoy prometió que él y los suyos dirían "siempre la verdad" y llamarían "al pan, pan y al vino, vino"

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy. / Efe

Fue una forma de hablar. La promesa de Mariano Rajoy se convirtió pronto en una avalancha de eufemismos y circunloquios para no pronunciar palabras malditas. Si Zapatero se negaba a decir “crisis”, el Gobierno del PP ha hecho esfuerzos por disfrazar el rescate a la banca y los recortes. El empeño ha sido inútil porque los españoles ya no se llaman a engaño a estas alturas. La lista de perífrasis edulcorantes y tecnicismos es larga. Luis de Guindos, Cristóbal Montoro y Fátima Báñez son los principales contribuyentes.

1. No lo llamarás rescate

En su lugar, di apoyo, línea de crédito, ayuda o asistencia. Como a estas alturas ya todo el mundo sabe que los créditos no son gratis, habrá que hacer alguna concreción sobre las condiciones. A Luis de Guindos le gusta referirse al rescate a la banca como a un “préstamo en condiciones extremadamente favorables”. No tiene “nada que ver con un rescate” de verdad, en el caso español se trata de un mero “apoyo financiero”. Tampoco es partidario de hablar del “timo de las preferentes”. Usa la expresión “comercialización inadecuada de productos”.

2. Nosotros no recortamos. Hacemos deberes, ajustes y reformas estructurales

Aunque en las manifestaciones y protestas, los ciudadanos dibujan tijeras en sus pancartas, el Gobierno casi nunca conjuga el verbo recortar. Prefieren hablar de “ajustes”, de “austeridad” o de “sacrificios”. La versión “reformas estructurales” también es útil porque sirve de comodín.  

3. Flexibilizar el mercado de trabajo

Una manera de embellecer la reforma laboral es venderla como la herramienta que el mercado de trabajo necesita para que se creen nuevos puestos de trabajo. A Fátima Báñez no le gusta lo de abaratar el despido. Ella prefiere definirlo como una herramienta para “incorporar nuevos derechos” y "simplificar la contratación".

4. Recesión suena peor que crecimiento negativo

Recesión es una palabra muy fea y que da miedo. En vez de retroceso, nos hemos acostumbrado a oír al Gobierno hablar de “crecimiento negativo”. Si no añadieran el adjetivo, la tomadura de pelo resultaría demasiado obvia.

El ministro de Economía utiliza otra perífrasis cuando se pronuncia sobre las previsiones económicas y la posibilidad de que empeoren. Entonces De Guindos habla de “deterioro adicional importante”.

5. No se suben impuestos, se cambia su ponderación

En el caso de que toque hablar de subida de impuestos, Cristóbal Montoro tiene la solución: “No vamos a subir impuestos sino a cambiar la ponderación”.

6. Ticket moderador frente a “euro por receta”

En su afán por defender los “efectos disuasorios”, al Gobierno de Artur Mas se le ocurrió la expresión “ticket moderador”. Suena mucho mejor que “euro por receta”.

7. Gravamen adicional y recargos de solidaridad

Poco antes de subir el IVA, el Gobierno empezó a hablar de “gravamen adicional”. La subida del IRPF se convirtió en un “recargo temporal de solidaridad”, que parece que afecta menos a las nóminas.

8. No es una amnistía fiscal sino un afloramiento de bases

Defraudadores, dinero negro, estafa y perdón son palabras que combinan mal en la boca de un ministro de Hacienda. Montoro sostiene que la amnistía fiscal aprobada por el Gobierno es una forma de animar “el afloramiento de bases imponibles”. También le gusta llamarlo incentivos a la tributación de rentas no declaradas. 

Empleados del Cabildo de Tenerife recogerán alimentos en campaña de Navidad

Canarias7, 19 de diciembre de 2012

La Plataforma de Unión Sindical del Cabildo de Tenerife ha decidido de forma unánime organizar el 21 de diciembre una campaña de recogida de alimentos para Navidad con el objetivo de paliar la situación de "desabastecimiento" en muchos hogares tinerfeños.

En un comunicado conjunto de los sindicatos integrados en la plataforma se indica que las dramáticas circunstancias sociales que viven muchas familias de Tenerife, propiciadas por una agresiva y peligrosa política de recortes, ha promovido que muchas organizaciones se movilicen para paliar la situación de desesperación que se sufren miles de hogares en esta isla.

Los trabajadores del Cabildo de Tenerife se muestran "muy preocupados" por la situación social y económica y han decidido hacer un frente común y presentar ante la ciudadanía la campaña de recogida de alimentos para Navidad, que pretende recolectar alimentos entre los empleados públicos, ciudadanía y empresas.

Los alimentos se donarán al comedor social de la calle de La Noria y así poder colaborar con los más necesitados "y con todos aquellos que son víctimas de la cruel y brutal política de recortes que está afectando cada vez más a más familias de la isla".

La propuesta de los trabajadores se materializa en instalar contenedores de recogida de alimentos durante el viernes en el comedor social de la citada calle, en donde podrán acercarse todos los ciudadanos que quieran sumarse a esta iniciativa y así poder aportar mayor cantidad de alimentos al banco.

Exigen que se retire por "inmoral" campaña que sortea un empleo en La Palma

El Día, 7 de diciembre de 2012

Santa Cruz de Tenerife, EFE La Confederación General del Trabajo (CGT) ha exigido hoy que se retire por "inmoral" la campaña por medio de la cual la Asociación de Empresarios del Casco Histórico de Santa Cruz de La Palma sorteará un contrato de trabajo de seis meses como premio principal de la campaña comercial de Navidad.
A juicio del sindicato, con esta campaña la asociación empresaria, Cabildo de La Palma, Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma y Gobierno de Canarias "se ríen y burlan" de los trabajadores en situación de desempleo al sortear un empleo para fomentar el consumo en los comercios.
En un comunicado, la CGT indica que, si hay un puesto de trabajo, debe ofrecerse y no "rifarse en una especie de tómbola inmoral", y opina que los comerciantes "se aprovechan de una forma vil de las altas tasas de desempleo como reclamo para que los ciudadanos compren en sus establecimientos".
Según el sindicado, provoca un "auténtico estupor" saber que detrás de acciones como esta está el Ejecutivo canario, y recuerda que el desempleo es un "auténtico drama" para miles de familias canarias, no una oportunidad de negocio.
La campaña coincide en el tiempo con la presentación de los datos del desempleo en España, que da una cifras "realmente terribles en Canarias", destaca la CGT, que exige al Gobierno regional un giro radical a su "penosa política" de empleo.
Recuerda que en Canarias hay 289.032 personas desempleadas, de las que en torno a 124.000 no cobran prestación ni subsidio alguno.
Durante la presentación del sorteo, el presidente de los comerciantes del Casco Histórico de la capital palmera, Juan Arturo Sangil, explicó que el objetivo de la campaña es "recuperar la ilusión de quienes la han perdido, en los momentos de crisis que todos vivimos", de ahí el título que se le ha puesto a esta campaña, "Navidad Casco Histórico, ilusión y empleo".
El premio se dará tras un sorteo entre los consumidores que realicen compras superiores a 20 euros en los comercios del casco histórico de la capital palmera.

Diario de Avisos, 1 de diciembre 2012

Por Fermín Delgado García*

Si se estudian las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE), observamos que el empleo público en España creció durante la crisis de forma ininterrumpida hasta finales de septiembre del año 2011, cuando alcanzó su máximo histórico con 3.220.600 asalariados (EPA, tercer trimestre de 2011).

En el último año, a fecha de 30 de junio de 2012, se había reducido el empleo público en nada menos que 228.900 personas y los asalariados del sector público eran 2.991.700 personas (EPA, tercer trimestre de 2012).

En Canarias, al principio de la crisis, tomando el cuarto trimestre de 2007 como límite, cuando se tuvo la tasa de paro más baja desde que existe la EPA, con el 9,7% de la población activa, el número de empleados públicos entonces era de 140.700 (EPA, cuarto trimestre de 2007).

Es cierto que durante los tres primeros años de la crisis, el empleo público no dejó de crecer y alcanzó su máximo histórico el 30 de junio de 2011, con 160.800 asalariados (EPA, segundo trimestre de 2011). Por lo tanto, en ese periodo el empleo público aumentó en valores absolutos en 20.100 asalariados. Hay que recordar que este dato se refiere al conjunto de las administraciones públicas (Administración estatal, Comunidad Autónoma de Canarias -CAC-, universidades públicas, cabildos y ayuntamientos). La distribución del empleo entre administraciones públicas es aproximadamente la siguiente: 19,4%, la Administración del Estado; 45,2%, la CAC, que, si sumamos los asalariados de las dos universidades (3.317 empleados), se pone en el 47,6%, y las corporaciones locales (cabildos y ayuntamientos), con el 32,9% del total de los empleados públicos.

Desde entonces, del 30 de junio de 2011 hasta hoy, los asalariados en el sector público no han dejado de disminuir ininterrumpidamente, de forma que en los últimos 15 meses se han perdido 32.700 empleos en las administraciones canarias, que han pasado a contabilizar 128.100 empleados (EPA, tercer trimestre de 2012).

Si se toma el dato del último año (comparando el tercer trimestre de 2012 con el de 2011), resulta que se han perdido 19.600 empleos públicos. Y si se compara solo con el trimestre anterior, se han destruido 5.100 empleos en las administraciones canarias.

Si como ya se dijo, en los tres primeros años de la crisis las administraciones crecieron en 20.100 empleados y, a partir del segundo trimestre de 2011, se han perdido 32.700, hay que convenir que el saldo neto de la crisis es que se han perdido 12.600 empleos en el sector público, una tendencia que parece que se va agravar en este próximo año. Si se analiza la participación del empleo público en el conjunto de ocupados de Canarias, se observa que al principio de la crisis los asalariados públicos suponían el 15,4% del total de ocupados, que contabilizaban 911.500 trabajadores (EPA, cuarto trimestre del año 2007). En el segundo trimestre de 2011, esa cifra asciende al 20,5% de los ocupados (EPA, segundo trimestre de 2011), lo que es lógico porque coincide cuando el empleo público alcanza su máximo histórico y la destrucción de puestos en el sector privado es muy alta.

Al trimestre siguiente (EPA, tercer trimestre de 2011), la proporción del empleo público cae al 18,8%, al bajar a 147.700 los asalariados públicos y aumentar levemente el conjunto de ocupados (783.600). Un año después, en el tercer trimestre de este año, 2012, se pasa al 17,2% del total de ocupados. Son 128.100 asalariados en el sector público sobre 746.300 ocupados totales en la economía canaria (EPA, tercer trimestre de 2012).

El que este análisis se ocupe ahora de la evolución del empleo público no supone que no se sea consciente de que la destrucción de empleo en el sector privado durante la crisis ha sido pavorosa. Hay que recordar que al inicio de la crisis había en Canarias 911.500 ocupados (EPA, cuarto trimestre de 2007) y que ahora solo hay 746.300 (EPA, tercer trimestre de 2012). Se han perdido pues 165.200 ocupados.

Si se analizan los datos de los asalariados en el sector privado, la situación de destrucción de empleo es aún más grave. En el cuarto trimestre de 2007, eran 653.800 y hoy son apenas 501.100 (EPA, tercer trimestre de 2012). Hay 152.700 trabajadores por cuenta ajena menos en las empresas privadas.

Y lo que queda…

Para el año 2013, el anunciado recorte de 575 millones en gastos en el presupuesto de la CAC asegura nuevas reducciones en el capítulo I y, por tanto, que se reducirá aún más el empleo público, sobre todo donde más empleados existen: Sanidad y Educación. Ya he señalado que en los Presupuestos de 2012 el gasto de personal (capítulo I) de la CAC supone el 42,6% de todos los gastos no financieros (capítulos I al VII). Si se abunda en lo mismo, las declaraciones realizadas por el presidente de la CEOE en la provincia tinerfeña y exconsejero de Economía del Gobierno canario, José Carlos Francisco, en las que afirma que en la CAC se debe prescindir de 5.000 empleos, y la consideración por parte del presidente Paulino Rivero de estas declaraciones como “una opinión muy cualificada”, apuntan a una importante reducción de personal laboral en la CAC durante el año 2013.

Ahora bien, lo que hay que poner de manifiesto es que, si bien el ajuste vía cantidad ya se ha producido en el sector privado en gran medida (aunque no hay que descartar que sigan los despidos, pero a menor ritmo), la tendencia ahora es que se realiza un fuerte ajuste en el empleo de las administraciones públicas, tanto porque la apuesta es alcanzar el déficit convenido vía reducción del gasto (y el capítulo I supone el 42,6% de los presupuesto de la CAC para 2012) como por la ideología neoliberal que conduce a adelgazar las administraciones públicas.

Es significativo que en el último año (comparando la EPA del tercer trimestre de 2011 con la de 2012) se hayan perdido 29.600 asalariados en el sector privado y que también se hayan perdido 19.600 en las administraciones públicas. Y que en el último trimestre solo caen en 100 los asalariados en las empresas privadas (de 501.200 a 501.100) y se destruyen 5.100 empleos en el sector público en el Archipiélago (EPA, tercer trimestre de 2012).

La conclusión es que lo que está aumentando es el número de trabajadores autónomos para compensar que la población ocupada en el último año haya caído en 37.300 personas y en el último trimestre solo ha disminuido en 1.600 personas (EPA, tercer trimestre de 2012).

Probablemente, los datos de la EPA del último trimestre de este año, 2012, reflejen aún mayor destrucción de empleo público puesto que, en aplicación del Plan Económico-Financiero de Reequilibrio 2012-2014, en el año de 2012, se modificaron los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias a partir del mes de julio, lo que supuso recortar 113 millones de euros en el capítulo I (además de los 109 millones que supone la reducción salarial impuesta a los empleados de la CAC en el último semestre de este año). Esto va a significar que la reducción intensa de personal en la CAC se debe producir precisamente a partir de julio de 2012.

Además, la entrada en vigor del Real Decreto 1.483/2012, de 29 de octubre, que regula los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, en aplicación de la reforma laboral aprobada por el PP, establece que serán causas económicas de despido colectivo del personal laboral al servicio de las administraciones públicas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes.

Se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando concurran las siguientes circunstancias: a) que en el ejercicio anterior la Administración pública en la que se integra el departamento, órgano, ente, organismo o entidad, hubiera presentado una situación de déficit presupuestario; y b) que sus presupuestos se hayan aminorado en el 5% en el ejercicio corriente o en el 7% en los dos ejercicios anteriores. Estas circunstancias en Canarias la cumplen todas las administraciones públicas (Administración del Estado, CAC, cabildos y la mayoría de ayuntamientos), con lo que los despidos colectivos de personal laboral en el sector público se pueden iniciar en cualquier momento.

Las 12 recomendaciones clave del informe de la OCDE sobre España

El Pais, 29 de noviembre de 2012

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) resume sus 12 principales recomendaciones en el informe bienal sobre España publicado este jueves y las agrupa en dos grandes epígrafes. Son las siguientes:

Políticas para estabilizar la economía y apuntalar el sector bancario

1. Los bancos viables con necesidades de capital deben ser recapitalizados con prontitud y los no viables los bancos deben ser resueltos de una manera ordenada, tan pronto como sea posible, según lo previsto en el Memorando de Entendimiento [del rescate bancario].

2. Los titulares de deuda subordinada e instrumentos híbridos de capital de menor rango deben absorber las pérdidas de los bancos que se reestructuren, según lo previsto en el Memorando de Entendimiento.

3. El Gobierno debe tener como objetivo el cumplimiento de sus nuevos objetivos déficit, a menos que el crecimiento sea mucho menor de lo esperado, en cuyo caso debe permitirse operar a los estabilizadores automáticos, al menos parcialmente.

4. Las medidas de consolidación necesarias para alcanzar el objetivo de déficit en 2014 deben especificarse. Su impacto regresivo, si lo hay, debe reducirse al mínimo, para fomentar el consenso social en torno a las necesidades de consolidación.

5. Para mejorar el marco fiscal, hay que establecer un consejo fiscal [autoridad fiscal independiente] con un fuerte mandato. Deben aplicarse estrictamente el control de las políticas presupuestarias de los Gobiernos regionales y los nuevos requisitos en materia de publicación de la ejecución presupuestaria de los Gobiernos regionales.

6. Aumentar los impuestos sobre las externalidades ambientales, incluyendo los combustibles de transporte. Aplicar el tipo general de IVA a más bienes y servicios. Hacer permanente el aumento de la fiscalidad de los inmuebles y reducir la fiscalidad de las transacciones de vivienda.

Políticas laborales y de mercados 

7. Reducir aún más las indemnizaciones por despido improcedente. Si la reforma no demuestra ser efectiva, un contrato único con indemnización por despido inicialmente baja, pero que aumenta gradualmente reduciría la diferencia aún grande en los costos de despido entre los contratos temporales y permanentes. Esto ayudaría a reducir efectivamente la dualidad.

8. Una opción para mejorar la flexibilidad necesaria para adaptarse a las condiciones económicas es abolir la extensión legal de los acuerdos de negociación colectiva de nivel superior o reemplazarla por un régimen de consentimiento previo, donde los empleadores decidan si desean ser representados en la negociación salarial sectorial.

9. Ampliar el acceso a la formación y a la asistencia para la búsqueda de empleo para los jóvenes desempleados. Introducir un seguimiento y una evaluación comparativa integral de los servicios de colocación y la aplicación de políticas activas de empleo a nivel regional.

10. Ampliar el acceso a la educación secundaria superior restringiendo los criterios para el paso de curso en la educación secundaria a las competencias básicas. Combinar el sistema de formación profesional y los contratos de formación en un solo esquema.

11. Reducir aún más los costos y los procedimientos necesarios para la creación de empresas y eliminar las barreras de entrada en sectores específicos, incluidos los servicios profesionales, así como en el transporte ferroviario y por carretera.

12. Deben reducirse las barreras de entrada para las grandes superficies comerciales impuestas por los gobiernos regionales, y deberían liberalizarse las horas de apertura comercial en aquellas regiones donde las restricciones se mantienen. Elevar el límite mínimo nacional de horas que las regiones tienen que aplicar al regular los horarios de apertura.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife estudia abonar la paga extra de Navidad

El Día, 28 de noviembre de 2012

El grupo de gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife está estudiando la posibilidad de que los trabajadores del Consistorio puedan disfrutar de la paga extraordinaria de Navidad.

El cuarto teniente de alcalde y concejal de Hacienda, Alberto Bernabé, y la concejal de Recursos Humanos, Carmen Delia Alberto, han encargado un informe para estudiar la posibilidad de conceder al personal de la Corporación, y con carácter extraordinario, un anticipo de cuantía máxima equivalente a la paga extraordinaria y a reintegrar en la nómina del próximo mes de junio.

Con esta medida, el gobierno municipal pretende evitar una caída del consumo en la ciudad de Santa Cruz, en donde además se da la circunstancia de que hay un importante porcentaje de empleo público.

Ambos concejales consideran que la política llevada a cabo por el Gobierno central en materia de retribuciones de los empleados públicos, que ha llevado a la eliminación de la paga extra de Navidad, supone "un grave quebranto tanto para la economía familiar como para la actividad económica local, al restringir de modo considerable el consumo en esta época del año".

Spínola: "Me dejo la piel para que no haya despidos de empleados públicos"

Canarias 7, 28 de noviembre de 2012

El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, Francisco Hernández Spínola, afirmó este miércoles que se está "dejando la piel" para que no haya despidos colectivos de empleados públicos en la Comunidad Autónoma, mientras que el diputado del grupo Popular Emilio Moreno aseguró que sí habrá despidos y acusó al Gobierno regional de política errática y poco realista.

Las discrepancias entre el representante del Ejecutivo regional y el parlamentario popular se produjeron durante la presentación en comisión parlamentaria de las partidas correspondientes a la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad en el proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2013, que asciende a 189.762.426 euros, un descenso en un 8,4 % respecto a los de este año.

Francisco Hernández Spínola precisó que los presupuestos son "duros y difíciles" y puntualizó que se reduce en un 3,25 % la partida para el capítulo 1, gastos de personal, lo que en términos absolutos supone 87 millones de euros menos respecto a 2012.

Este recorte se hará sin despidos masivos y sin una rebaja general de las retribuciones de los empleados autonómicos, aseguró.

No obstante, puntualizó el consejero que algunas de las medidas en este ámbito no están recogidas en el proyecto presupuestario porque deben ser objeto de negociación en la mesa general de empleados públicos, que será convocada la próxima semana.

Al respecto, la propuesta del Gobierno de Canarias consiste en reducir horario y sueldo para 3.306 empleados que forman parte del personal laboral temporal y funcionarios interinos, con excepción del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud, docentes y Justicia.

Además se congelará la oferta de empleo público, salvo el 10 % de reposición, no se renovarán los contratos temporales, no se repondrán las jubilaciones, se revocarán las prolongaciones de servicio a mayores de 65 años, no se concederán nuevas ampliaciones de la vida laboral, se aplicará la nueva regulación de la incapacidad temporal y se potenciará la redistribución de personal.

Con estas medidas se generará un ahorro de unos 67 millones de euros, según las previsiones del Gobierno.

El consejero dijo que tiene "la mano tendida a todos los empleados públicos" y el Gobierno se esforzará "en las reuniones que sean necesarias", aunque el Ejecutivo también deberá adoptar las decisiones que sean necesarias "sin que le tiemble la mano".

El diputado popular Emilio Moreno discrepó del consejero y aseguró que anuncia estas medidas de reducción salarial y de horario para crear alarma social y así disminuir las protestas ante los recortes y los despidos que en su opinión sí se van a producir.

Por ello pidió al Gobierno "que corrija estos presupuestos" con medidas como la posibilidad de privatizar la Radiotelevisión Canaria y suprimir la policía autonómica, además de racionalizar el gasto público.

Sobre este asunto Hernández Spínola dijo que el Gobierno canario va a reducir el número de altos cargos y de personal eventual, al tiempo que reprochó al PP que sea "absolutamente incoherente" por pedir para las islas lo que no hace en las instituciones en las que gobierna.

Advirtió de que precisamente la reforma laboral "alienta el despedir colectivamente a los trabajadores públicos".

El portavoz del grupo Mixto, Román Rodríguez, consideró que habrá una destrucción masiva de empleo público porque también se destruye empleo cuando no se reponen las jubilaciones ni se renuevan los contratos, y por ello pidió al consejero "que no dulcifique una realidad indiscutible".

Hernández Spínola también se refirió al descenso del 36 % en el capítulo de inversiones de la Consejería, que atribuyó a la culminación de las obras de los edificios de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria y La Laguna (Tenerife), y precisó que la administración judicial acapara 78 de cada cien euros del presupuesto de su departamento, con un total de 147.624.627 euros en 2013.

Además se revisarán las cuantías que se pagan a abogados y procuradores para ajustar sus remuneraciones a la nueva realidad presupuestaria, en palabras del consejero, quien cifró la partida destinada a este fin en 18.300.000 euros.

Asimismo subrayó el consejero que se aumentará en un 6,7 % la aportación a las corporaciones locales, con lo que se cumple el compromiso del Gobierno con cabildos y ayuntamientos "pese al notable decremento de la partida global para financiar los gastos de la Administración autonómica", y señaló que el Fondo Canario de Financiación Municipal contará con una dotación de 230.750.272 euros.

También detalló que se consignarán 6.808.682 euros para las políticas de igualdad,  de los que 5.015.000 euros se destinarán a la red de asistencia a víctimas de violencia de género, 222.981 a la asistencia integral de las víctimas y 402.374 euros a la financiación de los servicios del 112 en este ámbito.

Otra partida que mencionó el consejero es la consignación de 688.198 euros para la Dirección General de Relaciones Institucionales y Participación Ciudadana, que en 2013 pretende "dar un salto exponencial en el cumplimiento de los criterios de transparencia" y creará con este objetivo un portal en internet, entre otros asuntos.