Neolengua: el diccionario del Gobierno

El Diario.es, 23 de diciembre de 2012

El abuso de eufemismos ha intentado disfrazar los recortes y las malas noticias económicas de 2012
Mariano Rajoy prometió que él y los suyos dirían "siempre la verdad" y llamarían "al pan, pan y al vino, vino"

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy. / Efe

Fue una forma de hablar. La promesa de Mariano Rajoy se convirtió pronto en una avalancha de eufemismos y circunloquios para no pronunciar palabras malditas. Si Zapatero se negaba a decir “crisis”, el Gobierno del PP ha hecho esfuerzos por disfrazar el rescate a la banca y los recortes. El empeño ha sido inútil porque los españoles ya no se llaman a engaño a estas alturas. La lista de perífrasis edulcorantes y tecnicismos es larga. Luis de Guindos, Cristóbal Montoro y Fátima Báñez son los principales contribuyentes.

1. No lo llamarás rescate

En su lugar, di apoyo, línea de crédito, ayuda o asistencia. Como a estas alturas ya todo el mundo sabe que los créditos no son gratis, habrá que hacer alguna concreción sobre las condiciones. A Luis de Guindos le gusta referirse al rescate a la banca como a un “préstamo en condiciones extremadamente favorables”. No tiene “nada que ver con un rescate” de verdad, en el caso español se trata de un mero “apoyo financiero”. Tampoco es partidario de hablar del “timo de las preferentes”. Usa la expresión “comercialización inadecuada de productos”.

2. Nosotros no recortamos. Hacemos deberes, ajustes y reformas estructurales

Aunque en las manifestaciones y protestas, los ciudadanos dibujan tijeras en sus pancartas, el Gobierno casi nunca conjuga el verbo recortar. Prefieren hablar de “ajustes”, de “austeridad” o de “sacrificios”. La versión “reformas estructurales” también es útil porque sirve de comodín.  

3. Flexibilizar el mercado de trabajo

Una manera de embellecer la reforma laboral es venderla como la herramienta que el mercado de trabajo necesita para que se creen nuevos puestos de trabajo. A Fátima Báñez no le gusta lo de abaratar el despido. Ella prefiere definirlo como una herramienta para “incorporar nuevos derechos” y "simplificar la contratación".

4. Recesión suena peor que crecimiento negativo

Recesión es una palabra muy fea y que da miedo. En vez de retroceso, nos hemos acostumbrado a oír al Gobierno hablar de “crecimiento negativo”. Si no añadieran el adjetivo, la tomadura de pelo resultaría demasiado obvia.

El ministro de Economía utiliza otra perífrasis cuando se pronuncia sobre las previsiones económicas y la posibilidad de que empeoren. Entonces De Guindos habla de “deterioro adicional importante”.

5. No se suben impuestos, se cambia su ponderación

En el caso de que toque hablar de subida de impuestos, Cristóbal Montoro tiene la solución: “No vamos a subir impuestos sino a cambiar la ponderación”.

6. Ticket moderador frente a “euro por receta”

En su afán por defender los “efectos disuasorios”, al Gobierno de Artur Mas se le ocurrió la expresión “ticket moderador”. Suena mucho mejor que “euro por receta”.

7. Gravamen adicional y recargos de solidaridad

Poco antes de subir el IVA, el Gobierno empezó a hablar de “gravamen adicional”. La subida del IRPF se convirtió en un “recargo temporal de solidaridad”, que parece que afecta menos a las nóminas.

8. No es una amnistía fiscal sino un afloramiento de bases

Defraudadores, dinero negro, estafa y perdón son palabras que combinan mal en la boca de un ministro de Hacienda. Montoro sostiene que la amnistía fiscal aprobada por el Gobierno es una forma de animar “el afloramiento de bases imponibles”. También le gusta llamarlo incentivos a la tributación de rentas no declaradas. 

Empleados del Cabildo de Tenerife recogerán alimentos en campaña de Navidad

Canarias7, 19 de diciembre de 2012

La Plataforma de Unión Sindical del Cabildo de Tenerife ha decidido de forma unánime organizar el 21 de diciembre una campaña de recogida de alimentos para Navidad con el objetivo de paliar la situación de "desabastecimiento" en muchos hogares tinerfeños.

En un comunicado conjunto de los sindicatos integrados en la plataforma se indica que las dramáticas circunstancias sociales que viven muchas familias de Tenerife, propiciadas por una agresiva y peligrosa política de recortes, ha promovido que muchas organizaciones se movilicen para paliar la situación de desesperación que se sufren miles de hogares en esta isla.

Los trabajadores del Cabildo de Tenerife se muestran "muy preocupados" por la situación social y económica y han decidido hacer un frente común y presentar ante la ciudadanía la campaña de recogida de alimentos para Navidad, que pretende recolectar alimentos entre los empleados públicos, ciudadanía y empresas.

Los alimentos se donarán al comedor social de la calle de La Noria y así poder colaborar con los más necesitados "y con todos aquellos que son víctimas de la cruel y brutal política de recortes que está afectando cada vez más a más familias de la isla".

La propuesta de los trabajadores se materializa en instalar contenedores de recogida de alimentos durante el viernes en el comedor social de la citada calle, en donde podrán acercarse todos los ciudadanos que quieran sumarse a esta iniciativa y así poder aportar mayor cantidad de alimentos al banco.

Exigen que se retire por "inmoral" campaña que sortea un empleo en La Palma

El Día, 7 de diciembre de 2012

Santa Cruz de Tenerife, EFE La Confederación General del Trabajo (CGT) ha exigido hoy que se retire por "inmoral" la campaña por medio de la cual la Asociación de Empresarios del Casco Histórico de Santa Cruz de La Palma sorteará un contrato de trabajo de seis meses como premio principal de la campaña comercial de Navidad.
A juicio del sindicato, con esta campaña la asociación empresaria, Cabildo de La Palma, Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma y Gobierno de Canarias "se ríen y burlan" de los trabajadores en situación de desempleo al sortear un empleo para fomentar el consumo en los comercios.
En un comunicado, la CGT indica que, si hay un puesto de trabajo, debe ofrecerse y no "rifarse en una especie de tómbola inmoral", y opina que los comerciantes "se aprovechan de una forma vil de las altas tasas de desempleo como reclamo para que los ciudadanos compren en sus establecimientos".
Según el sindicado, provoca un "auténtico estupor" saber que detrás de acciones como esta está el Ejecutivo canario, y recuerda que el desempleo es un "auténtico drama" para miles de familias canarias, no una oportunidad de negocio.
La campaña coincide en el tiempo con la presentación de los datos del desempleo en España, que da una cifras "realmente terribles en Canarias", destaca la CGT, que exige al Gobierno regional un giro radical a su "penosa política" de empleo.
Recuerda que en Canarias hay 289.032 personas desempleadas, de las que en torno a 124.000 no cobran prestación ni subsidio alguno.
Durante la presentación del sorteo, el presidente de los comerciantes del Casco Histórico de la capital palmera, Juan Arturo Sangil, explicó que el objetivo de la campaña es "recuperar la ilusión de quienes la han perdido, en los momentos de crisis que todos vivimos", de ahí el título que se le ha puesto a esta campaña, "Navidad Casco Histórico, ilusión y empleo".
El premio se dará tras un sorteo entre los consumidores que realicen compras superiores a 20 euros en los comercios del casco histórico de la capital palmera.

Diario de Avisos, 1 de diciembre 2012

Por Fermín Delgado García*

Si se estudian las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE), observamos que el empleo público en España creció durante la crisis de forma ininterrumpida hasta finales de septiembre del año 2011, cuando alcanzó su máximo histórico con 3.220.600 asalariados (EPA, tercer trimestre de 2011).

En el último año, a fecha de 30 de junio de 2012, se había reducido el empleo público en nada menos que 228.900 personas y los asalariados del sector público eran 2.991.700 personas (EPA, tercer trimestre de 2012).

En Canarias, al principio de la crisis, tomando el cuarto trimestre de 2007 como límite, cuando se tuvo la tasa de paro más baja desde que existe la EPA, con el 9,7% de la población activa, el número de empleados públicos entonces era de 140.700 (EPA, cuarto trimestre de 2007).

Es cierto que durante los tres primeros años de la crisis, el empleo público no dejó de crecer y alcanzó su máximo histórico el 30 de junio de 2011, con 160.800 asalariados (EPA, segundo trimestre de 2011). Por lo tanto, en ese periodo el empleo público aumentó en valores absolutos en 20.100 asalariados. Hay que recordar que este dato se refiere al conjunto de las administraciones públicas (Administración estatal, Comunidad Autónoma de Canarias -CAC-, universidades públicas, cabildos y ayuntamientos). La distribución del empleo entre administraciones públicas es aproximadamente la siguiente: 19,4%, la Administración del Estado; 45,2%, la CAC, que, si sumamos los asalariados de las dos universidades (3.317 empleados), se pone en el 47,6%, y las corporaciones locales (cabildos y ayuntamientos), con el 32,9% del total de los empleados públicos.

Desde entonces, del 30 de junio de 2011 hasta hoy, los asalariados en el sector público no han dejado de disminuir ininterrumpidamente, de forma que en los últimos 15 meses se han perdido 32.700 empleos en las administraciones canarias, que han pasado a contabilizar 128.100 empleados (EPA, tercer trimestre de 2012).

Si se toma el dato del último año (comparando el tercer trimestre de 2012 con el de 2011), resulta que se han perdido 19.600 empleos públicos. Y si se compara solo con el trimestre anterior, se han destruido 5.100 empleos en las administraciones canarias.

Si como ya se dijo, en los tres primeros años de la crisis las administraciones crecieron en 20.100 empleados y, a partir del segundo trimestre de 2011, se han perdido 32.700, hay que convenir que el saldo neto de la crisis es que se han perdido 12.600 empleos en el sector público, una tendencia que parece que se va agravar en este próximo año. Si se analiza la participación del empleo público en el conjunto de ocupados de Canarias, se observa que al principio de la crisis los asalariados públicos suponían el 15,4% del total de ocupados, que contabilizaban 911.500 trabajadores (EPA, cuarto trimestre del año 2007). En el segundo trimestre de 2011, esa cifra asciende al 20,5% de los ocupados (EPA, segundo trimestre de 2011), lo que es lógico porque coincide cuando el empleo público alcanza su máximo histórico y la destrucción de puestos en el sector privado es muy alta.

Al trimestre siguiente (EPA, tercer trimestre de 2011), la proporción del empleo público cae al 18,8%, al bajar a 147.700 los asalariados públicos y aumentar levemente el conjunto de ocupados (783.600). Un año después, en el tercer trimestre de este año, 2012, se pasa al 17,2% del total de ocupados. Son 128.100 asalariados en el sector público sobre 746.300 ocupados totales en la economía canaria (EPA, tercer trimestre de 2012).

El que este análisis se ocupe ahora de la evolución del empleo público no supone que no se sea consciente de que la destrucción de empleo en el sector privado durante la crisis ha sido pavorosa. Hay que recordar que al inicio de la crisis había en Canarias 911.500 ocupados (EPA, cuarto trimestre de 2007) y que ahora solo hay 746.300 (EPA, tercer trimestre de 2012). Se han perdido pues 165.200 ocupados.

Si se analizan los datos de los asalariados en el sector privado, la situación de destrucción de empleo es aún más grave. En el cuarto trimestre de 2007, eran 653.800 y hoy son apenas 501.100 (EPA, tercer trimestre de 2012). Hay 152.700 trabajadores por cuenta ajena menos en las empresas privadas.

Y lo que queda…

Para el año 2013, el anunciado recorte de 575 millones en gastos en el presupuesto de la CAC asegura nuevas reducciones en el capítulo I y, por tanto, que se reducirá aún más el empleo público, sobre todo donde más empleados existen: Sanidad y Educación. Ya he señalado que en los Presupuestos de 2012 el gasto de personal (capítulo I) de la CAC supone el 42,6% de todos los gastos no financieros (capítulos I al VII). Si se abunda en lo mismo, las declaraciones realizadas por el presidente de la CEOE en la provincia tinerfeña y exconsejero de Economía del Gobierno canario, José Carlos Francisco, en las que afirma que en la CAC se debe prescindir de 5.000 empleos, y la consideración por parte del presidente Paulino Rivero de estas declaraciones como “una opinión muy cualificada”, apuntan a una importante reducción de personal laboral en la CAC durante el año 2013.

Ahora bien, lo que hay que poner de manifiesto es que, si bien el ajuste vía cantidad ya se ha producido en el sector privado en gran medida (aunque no hay que descartar que sigan los despidos, pero a menor ritmo), la tendencia ahora es que se realiza un fuerte ajuste en el empleo de las administraciones públicas, tanto porque la apuesta es alcanzar el déficit convenido vía reducción del gasto (y el capítulo I supone el 42,6% de los presupuesto de la CAC para 2012) como por la ideología neoliberal que conduce a adelgazar las administraciones públicas.

Es significativo que en el último año (comparando la EPA del tercer trimestre de 2011 con la de 2012) se hayan perdido 29.600 asalariados en el sector privado y que también se hayan perdido 19.600 en las administraciones públicas. Y que en el último trimestre solo caen en 100 los asalariados en las empresas privadas (de 501.200 a 501.100) y se destruyen 5.100 empleos en el sector público en el Archipiélago (EPA, tercer trimestre de 2012).

La conclusión es que lo que está aumentando es el número de trabajadores autónomos para compensar que la población ocupada en el último año haya caído en 37.300 personas y en el último trimestre solo ha disminuido en 1.600 personas (EPA, tercer trimestre de 2012).

Probablemente, los datos de la EPA del último trimestre de este año, 2012, reflejen aún mayor destrucción de empleo público puesto que, en aplicación del Plan Económico-Financiero de Reequilibrio 2012-2014, en el año de 2012, se modificaron los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias a partir del mes de julio, lo que supuso recortar 113 millones de euros en el capítulo I (además de los 109 millones que supone la reducción salarial impuesta a los empleados de la CAC en el último semestre de este año). Esto va a significar que la reducción intensa de personal en la CAC se debe producir precisamente a partir de julio de 2012.

Además, la entrada en vigor del Real Decreto 1.483/2012, de 29 de octubre, que regula los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, en aplicación de la reforma laboral aprobada por el PP, establece que serán causas económicas de despido colectivo del personal laboral al servicio de las administraciones públicas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes.

Se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando concurran las siguientes circunstancias: a) que en el ejercicio anterior la Administración pública en la que se integra el departamento, órgano, ente, organismo o entidad, hubiera presentado una situación de déficit presupuestario; y b) que sus presupuestos se hayan aminorado en el 5% en el ejercicio corriente o en el 7% en los dos ejercicios anteriores. Estas circunstancias en Canarias la cumplen todas las administraciones públicas (Administración del Estado, CAC, cabildos y la mayoría de ayuntamientos), con lo que los despidos colectivos de personal laboral en el sector público se pueden iniciar en cualquier momento.

Las 12 recomendaciones clave del informe de la OCDE sobre España

El Pais, 29 de noviembre de 2012

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) resume sus 12 principales recomendaciones en el informe bienal sobre España publicado este jueves y las agrupa en dos grandes epígrafes. Son las siguientes:

Políticas para estabilizar la economía y apuntalar el sector bancario

1. Los bancos viables con necesidades de capital deben ser recapitalizados con prontitud y los no viables los bancos deben ser resueltos de una manera ordenada, tan pronto como sea posible, según lo previsto en el Memorando de Entendimiento [del rescate bancario].

2. Los titulares de deuda subordinada e instrumentos híbridos de capital de menor rango deben absorber las pérdidas de los bancos que se reestructuren, según lo previsto en el Memorando de Entendimiento.

3. El Gobierno debe tener como objetivo el cumplimiento de sus nuevos objetivos déficit, a menos que el crecimiento sea mucho menor de lo esperado, en cuyo caso debe permitirse operar a los estabilizadores automáticos, al menos parcialmente.

4. Las medidas de consolidación necesarias para alcanzar el objetivo de déficit en 2014 deben especificarse. Su impacto regresivo, si lo hay, debe reducirse al mínimo, para fomentar el consenso social en torno a las necesidades de consolidación.

5. Para mejorar el marco fiscal, hay que establecer un consejo fiscal [autoridad fiscal independiente] con un fuerte mandato. Deben aplicarse estrictamente el control de las políticas presupuestarias de los Gobiernos regionales y los nuevos requisitos en materia de publicación de la ejecución presupuestaria de los Gobiernos regionales.

6. Aumentar los impuestos sobre las externalidades ambientales, incluyendo los combustibles de transporte. Aplicar el tipo general de IVA a más bienes y servicios. Hacer permanente el aumento de la fiscalidad de los inmuebles y reducir la fiscalidad de las transacciones de vivienda.

Políticas laborales y de mercados 

7. Reducir aún más las indemnizaciones por despido improcedente. Si la reforma no demuestra ser efectiva, un contrato único con indemnización por despido inicialmente baja, pero que aumenta gradualmente reduciría la diferencia aún grande en los costos de despido entre los contratos temporales y permanentes. Esto ayudaría a reducir efectivamente la dualidad.

8. Una opción para mejorar la flexibilidad necesaria para adaptarse a las condiciones económicas es abolir la extensión legal de los acuerdos de negociación colectiva de nivel superior o reemplazarla por un régimen de consentimiento previo, donde los empleadores decidan si desean ser representados en la negociación salarial sectorial.

9. Ampliar el acceso a la formación y a la asistencia para la búsqueda de empleo para los jóvenes desempleados. Introducir un seguimiento y una evaluación comparativa integral de los servicios de colocación y la aplicación de políticas activas de empleo a nivel regional.

10. Ampliar el acceso a la educación secundaria superior restringiendo los criterios para el paso de curso en la educación secundaria a las competencias básicas. Combinar el sistema de formación profesional y los contratos de formación en un solo esquema.

11. Reducir aún más los costos y los procedimientos necesarios para la creación de empresas y eliminar las barreras de entrada en sectores específicos, incluidos los servicios profesionales, así como en el transporte ferroviario y por carretera.

12. Deben reducirse las barreras de entrada para las grandes superficies comerciales impuestas por los gobiernos regionales, y deberían liberalizarse las horas de apertura comercial en aquellas regiones donde las restricciones se mantienen. Elevar el límite mínimo nacional de horas que las regiones tienen que aplicar al regular los horarios de apertura.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife estudia abonar la paga extra de Navidad

El Día, 28 de noviembre de 2012

El grupo de gobierno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife está estudiando la posibilidad de que los trabajadores del Consistorio puedan disfrutar de la paga extraordinaria de Navidad.

El cuarto teniente de alcalde y concejal de Hacienda, Alberto Bernabé, y la concejal de Recursos Humanos, Carmen Delia Alberto, han encargado un informe para estudiar la posibilidad de conceder al personal de la Corporación, y con carácter extraordinario, un anticipo de cuantía máxima equivalente a la paga extraordinaria y a reintegrar en la nómina del próximo mes de junio.

Con esta medida, el gobierno municipal pretende evitar una caída del consumo en la ciudad de Santa Cruz, en donde además se da la circunstancia de que hay un importante porcentaje de empleo público.

Ambos concejales consideran que la política llevada a cabo por el Gobierno central en materia de retribuciones de los empleados públicos, que ha llevado a la eliminación de la paga extra de Navidad, supone "un grave quebranto tanto para la economía familiar como para la actividad económica local, al restringir de modo considerable el consumo en esta época del año".

Spínola: "Me dejo la piel para que no haya despidos de empleados públicos"

Canarias 7, 28 de noviembre de 2012

El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, Francisco Hernández Spínola, afirmó este miércoles que se está "dejando la piel" para que no haya despidos colectivos de empleados públicos en la Comunidad Autónoma, mientras que el diputado del grupo Popular Emilio Moreno aseguró que sí habrá despidos y acusó al Gobierno regional de política errática y poco realista.

Las discrepancias entre el representante del Ejecutivo regional y el parlamentario popular se produjeron durante la presentación en comisión parlamentaria de las partidas correspondientes a la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad en el proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2013, que asciende a 189.762.426 euros, un descenso en un 8,4 % respecto a los de este año.

Francisco Hernández Spínola precisó que los presupuestos son "duros y difíciles" y puntualizó que se reduce en un 3,25 % la partida para el capítulo 1, gastos de personal, lo que en términos absolutos supone 87 millones de euros menos respecto a 2012.

Este recorte se hará sin despidos masivos y sin una rebaja general de las retribuciones de los empleados autonómicos, aseguró.

No obstante, puntualizó el consejero que algunas de las medidas en este ámbito no están recogidas en el proyecto presupuestario porque deben ser objeto de negociación en la mesa general de empleados públicos, que será convocada la próxima semana.

Al respecto, la propuesta del Gobierno de Canarias consiste en reducir horario y sueldo para 3.306 empleados que forman parte del personal laboral temporal y funcionarios interinos, con excepción del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud, docentes y Justicia.

Además se congelará la oferta de empleo público, salvo el 10 % de reposición, no se renovarán los contratos temporales, no se repondrán las jubilaciones, se revocarán las prolongaciones de servicio a mayores de 65 años, no se concederán nuevas ampliaciones de la vida laboral, se aplicará la nueva regulación de la incapacidad temporal y se potenciará la redistribución de personal.

Con estas medidas se generará un ahorro de unos 67 millones de euros, según las previsiones del Gobierno.

El consejero dijo que tiene "la mano tendida a todos los empleados públicos" y el Gobierno se esforzará "en las reuniones que sean necesarias", aunque el Ejecutivo también deberá adoptar las decisiones que sean necesarias "sin que le tiemble la mano".

El diputado popular Emilio Moreno discrepó del consejero y aseguró que anuncia estas medidas de reducción salarial y de horario para crear alarma social y así disminuir las protestas ante los recortes y los despidos que en su opinión sí se van a producir.

Por ello pidió al Gobierno "que corrija estos presupuestos" con medidas como la posibilidad de privatizar la Radiotelevisión Canaria y suprimir la policía autonómica, además de racionalizar el gasto público.

Sobre este asunto Hernández Spínola dijo que el Gobierno canario va a reducir el número de altos cargos y de personal eventual, al tiempo que reprochó al PP que sea "absolutamente incoherente" por pedir para las islas lo que no hace en las instituciones en las que gobierna.

Advirtió de que precisamente la reforma laboral "alienta el despedir colectivamente a los trabajadores públicos".

El portavoz del grupo Mixto, Román Rodríguez, consideró que habrá una destrucción masiva de empleo público porque también se destruye empleo cuando no se reponen las jubilaciones ni se renuevan los contratos, y por ello pidió al consejero "que no dulcifique una realidad indiscutible".

Hernández Spínola también se refirió al descenso del 36 % en el capítulo de inversiones de la Consejería, que atribuyó a la culminación de las obras de los edificios de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria y La Laguna (Tenerife), y precisó que la administración judicial acapara 78 de cada cien euros del presupuesto de su departamento, con un total de 147.624.627 euros en 2013.

Además se revisarán las cuantías que se pagan a abogados y procuradores para ajustar sus remuneraciones a la nueva realidad presupuestaria, en palabras del consejero, quien cifró la partida destinada a este fin en 18.300.000 euros.

Asimismo subrayó el consejero que se aumentará en un 6,7 % la aportación a las corporaciones locales, con lo que se cumple el compromiso del Gobierno con cabildos y ayuntamientos "pese al notable decremento de la partida global para financiar los gastos de la Administración autonómica", y señaló que el Fondo Canario de Financiación Municipal contará con una dotación de 230.750.272 euros.

También detalló que se consignarán 6.808.682 euros para las políticas de igualdad,  de los que 5.015.000 euros se destinarán a la red de asistencia a víctimas de violencia de género, 222.981 a la asistencia integral de las víctimas y 402.374 euros a la financiación de los servicios del 112 en este ámbito.

Otra partida que mencionó el consejero es la consignación de 688.198 euros para la Dirección General de Relaciones Institucionales y Participación Ciudadana, que en 2013 pretende "dar un salto exponencial en el cumplimiento de los criterios de transparencia" y creará con este objetivo un portal en internet, entre otros asuntos.

Diario Público, 12 de julio de 2012

Vicenç Navarro
Catedrático de Políticas Públicas. Universidad Pompeu Fabra, y Profesor de Public Policy. The Johns Hopkins University

Una de las tesis que se promueven con mayor ahínco en los círculos neoliberales del país es que España entró y permanece en crisis por su excesivo gasto público y falta de disciplina fiscal. De esta tesis se concluye que hay que reducir el gasto público y recuperar la famosa disciplina fiscal, reduciendo el déficit público para alcanzar el nivel exigido por el Pacto de Estabilidad (el 3% del PIB).

Esta tesis es fácilmente demostrable que carece de credibilidad. El Estado español era, en realidad, el modelo de rectitud ortodoxa neoliberal. Tenía un superávit en las cuentas del Estado en los años 2005, 2006 y 2007, y su deuda pública era de las más bajas de la Eurozona. Durante el periodo 2004-2007, tal deuda pública bajó del 46% al 36%. España no podía ser más modélica desde el punto de vista neoliberal. Los responsables de la política económica y fiscal del Gobierno español recibieron el aplauso de las autoridades europeas que gestionan y dirigen la Eurozona (desde el Consejo Europeo y la Comisión Europea al Banco Central Europeo) y como no, del Fondo Monetario Internacional.

En realidad, la sensación de euforia era tal que el Gobierno socialista español, bajo la presidencia de José Luis Rodríguez Zapatero, decidió bajar los impuestos, identificando tal medida con ser de izquierdas. Su slogan más conocido en aquellos años fue que “bajar los impuestos es de izquierdas”. Esta bajada de impuestos aumentó el déficit estructural del Estado, es decir, el déficit público, que determinan los ingresos y gastos estructurales y no coyunturales. Este aumento del déficit estructural permaneció ocultado o ignorado por el aumento de los ingresos al Estado, resultado de la situación coyuntural provocada por la burbuja inmobiliaria. Ahora bien, cuando esta burbuja explotó, el déficit estructural apareció con toda claridad y contundencia. Los ingresos al Estado bajaron en picado, resultado, en gran parte, de que la estructura fiscal del Estado español depende excesivamente de las rentas del trabajo y muy poco de las rentas del capital. Cuando la actividad económica se colapsó y el desempleo se disparó, los ingresos al Estado bajaron y mucho. De ahí el déficit público del Estado. No tiene nada, nada que ver con el aumento del gasto público, el cual, medido en gasto público por habitante, ha ido bajando, no subiendo. Y los datos así lo muestran. Se están recortando y recortando, y en cambio el déficit público apenas baja y el crecimiento económico está decreciendo. ¿Qué evidencia esperan los círculos neoliberales para poder ver que están profundamente equivocados?

Por otro lado, un punto clave poco estudiado y con escasa visibilidad mediática es ¿por qué la burbuja inmobiliaria explotó? La causa primordial es que la mayoría del dinero que estaba detrás de la burbuja inmobiliaria procedía de bancos alemanes, franceses, holandeses, belgas, entre otros. En realidad el enorme flujo de dinero (lo que se llama inversión financiera) a España explica que la balanza de pagos (la diferencia entre el capital que entra y el que sale del país) se disparara en aquellos años de burbuja inmobiliaria. El hecho de que la banca europea alimentara a la banca española se debía, como no podría ser de otro modo, a que eran inversiones financieras extraordinariamente beneficiosas. Su rentabilidad era enorme. Pero cuando esta banca europea contaminada por los productos tóxicos procedentes de la banca estadounidense se paralizó, el dinero dejó de venir a España y la burbuja inmobiliaria explotó, creando un agujero en el PIB español equivalente a un 10% de su tamaño. Y todo ello en cuestión de meses.

Ahora España tiene un problema enorme porque debe mucho dinero a los bancos europeos, que no puede pagar. Y los bancos europeos tienen un problema incluso mayor, porque han prestado tanto dinero a España y a los otros países intervenidos (Grecia, Portugal e Irlanda) que si éstos no lo pagan, tienen un problema gravísimo. En realidad, muchos de ellos se colapsarían. Los bancos alemanes habían prestado en 2009 la enorme cantidad de 704.000 millones de euros a los países PIGS (España, Grecia, Irlanda y Portugal), convertidos en GIPSI con la inclusión de Italia. Esta cantidad es muchas veces superior al capital en reserva de la banca alemana. Si estos países no pudieran pagar su deuda, la banca alemana colapsaría. El establishment financiero alemán y su Gobierno, presidido por la Sra. Merkel, es plenamente consciente de este hecho. Y de ahí su énfasis en que el objetivo prioritario de las políticas de austeridad que está imponiendo a aquellos países y de la supuesta “ayuda financiera”a sus bancos, sea el de que la banca alemana recupere el dinero prestado.

El objetivo de los recortes es salvar la banca alemana

Y así nacieron las políticas de recortes. Como bien escribía recientemente nada menos que el editor senior del Financial Times, el Sr. Martin Wolf (25.06.12) el objetivo de estos recortes en España tiene poco que ver con recuperar la economía española y sí con que se pague a los bancos europeos, incluyendo los alemanes, lo que se les debe. Así de claro.

Ahora bien, como las cosas no se pueden decir tan claro, el argumento que se utiliza por los economistas y políticos neoliberales, es que hay que reducir el déficit público para “inspirar confianza a los mercados financieros” de manera tal que éstos vuelvan a prestar dinero a España. Según tal argumento, la desconfianza de los mercados hacia España determina que la prima de riesgo española haya subido tanto, ignorando que el que marca los intereses de la deuda pública no son los mercados, sino el BCE, que es el lobby de la banca, y muy en especial de la banca alemana. El hecho de que el BCE no haya comprado deuda pública española durante más de tres meses es la mayor causa de que la prima de riesgo se haya disparado. Lo que le importa más a la banca alemana (y a su instrumento, el BCE) es que continúe la austeridad, que sigan y se profundicen los recortes por parte del Estado español a fin de que éste y la banca privada a la que el Estado español ha estado subvencionando y ayudando en cantidades exuberantes (más de un 10% del PIB) paguen ahora lo que deben a aquellos bancos europeos, incluyendo los bancos alemanes. Y los famosos 100.000 millones de euros que el Gobierno Rajoy ha solicitado de las autoridades que gobiernan la Eurozona irán destinados a continuar ayudando (todavía más) a los bancos, y todo ello financiado por el ciudadano normal y corriente que paga al Estado y sostiene la deuda pública. En realidad, incluso dirigentes del Gobierno alemán así lo han reconocido. Uno de los consejeros económicos del Gobierno alemán, Peter Böfinger, así lo ha dicho. “Las ayudas a la banca (de los países en dificultades) no tienen que ver con el intento de ayudar a tales países en sus problemas, sino ayudar a nuestros bancos que tienen gran cantidad de deuda de aquellos países” (Chatterjee, Pratap, Bailing Out Germany: The Story Behind The European Financial Crisis).

En realidad, si de verdad tanto el Gobierno Rajoy o el Consejo Europeo desearan ayudar a la economía española, no transferirían estos 100.000 millones a la banca (que no ha estado ofreciendo crédito ni a las familias ni a las medianas y pequeñas empresas), sino a organismos estatales como el Instituto de Crédito Oficial (ICO), con el mandato de ofrecer crédito accesible y razonable (no el que provee la banca hoy) a la ciudadanía y a medianas y pequeñas empresas españolas. Tales transferencias públicas podrían también estimular el establecimiento de bancas públicas (tanto centrales como autonómicas) o cooperativas de crédito que garantizaran la existencia de crédito, uno de los mayores problemas que existe hoy en la España endeudada.

Pero lo que las autoridades europeas desean más que nada es que la banca española y el Estado español paguen a los bancos alemanes, franceses, holandeses, belgas y otros lo que les deben, a fin de -según dicen ellos- recuperar la confianza de los mercados. Pero este argumento asume que existen mercados, lo cual es fácil de demostrar que no ocurre. En un mercado, la responsabilidad de un préstamo fallido es compartida. Es un fallo de la persona o institución que pidió el préstamo, pero lo es también de la persona o institución que ofreció el préstamo. Y esto no está ocurriendo. En esta situación se está penalizando al primero a fin de salvar los intereses del segundo. Esto es lo que está haciendo, entre otros, el Gobierno alemán, que acusa y critica al Estado español por haber permitido la formación de la burbuja inmobiliaria sin citar el papel clave que el Estado alemán y la banca alemana jugaron en el establecimiento y explosión de tal burbuja. No se puede hablar de prestatarios irresponsables sin hablar también de los prestamistas irresponsables. Y el Gobierno alemán está imponiendo las políticas de austeridad para asegurarse de que a la banca alemana irresponsable se le pague la deuda con intereses (que, por cierto, alcanzan niveles estos últimos que cubren varias veces el coste de la deuda en sí). Y así estamos.

La Convocatoria de huelga Los sindicatos: el 14N debe suponer un ´antes y un después´

La Provincia, 31 de octubre de 2012

Los secretarios generales de los sindicatos tras registrar en el Ministerio de Empleo la convocatoria de huelga. EFE

EFE/MADRID Los sindicatos CCOO, UGT, USO, CGT e Intersindical quieren que la huelga general del 14 de noviembre (14N) suponga un "antes y un después" en la política "errática" del Gobierno.

Este es el principal objetivo que se han marcado hoy, poco después de registrar la convocatoria del paro general en el Ministerio de Empleo.

La entrega se ha hecho esta mañana en el registro del Ministerio de Empleo por parte de los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo; de UGT, Cándido Méndez; de USO, Julio Salazar, y de CGT, Jacinto Ceacero, así como Juan Clemente, de la Interconfederal.

Tras su registro han comparecido ante los medios detrás de una pancarta con el lema de la huelga "14N Nos dejan sin futuro. Hay culpables. Hay soluciones. Huelga general".

Los dirigentes sindicales han estado acompañados de un centenar de delegados de sus respectivas centrales, quienes han gritado "Así, ni un paso atrás, contra la reforma laboral, huelga general", "Esto nos pasa por un Gobierno facha", "Rajoy capullo lo público no es tuyo".

Toxo ha aprovechado para criticar a los que, en referencia al sindicato de funcionarios CSI-F, se han descolgado de la huelga.

Al respecto, ha recordado que ayer el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el reglamento que permite a las administraciones, los entes y los organismos públicos a despedir a su personal laboral si están en situación de déficit, lo que Toxo ha calificado de "último despropósito" del Ejecutivo.

Ayer se concretó la "aceleración" de la "destrucción" de empleo público, por lo que ahora se "entiende menos" a quienes no han secundado la huelga, ha asegurado Toxo, quien ha añadido que el conflicto con el Gobierno se mantendrá abierto más allá del 14N.

Toxo, que preside la Confederación Europea de Sindicatos (CES), ha recordado que la huelga en España se enmarca en la jornada de acción europea y solidaridad que la CES ha fijado en toda la UE el 14 de noviembre.

El dirigente de CCOO ha explicado que ese día habrá una huelga en toda la península ibérica (Portugal fue la primera en convocarla), que coincidirá con paros de cuatro horas en Italia y manifestaciones en todo el país.

Las políticas de recortes afectan al 99% de la población

Méndez ha destacado que en España se pedirá un "cambio radical" porque las políticas de recortes del Gobierno están afectando al 99 % de la población.

Debido a que sólo un 1 % está protegida de la crisis es por lo que el 14N debe ser algo más que un paro laboral, una jornada de solidaridad y de exigencia de cambios de rumbo en una política que, ha avisado Méndez, lleva a España a la catástrofe económica y social.

El secretario general de UGT ha advertido también de que la administración general del Estado está reduciendo su déficit a coste de una disminución "brutal" del consumo y de un aumento "tremendo" del paro y de la inflación.

De los expedientes de regulación de empleo en las administraciones Méndez, parafraseando a Bertolt Brecht, ha dicho que algunos pueden creer que con ellos no va porque no son personal laboral.

Sin embargo, luego les tocará porque el Gobierno quiere reducir la administración a la mínima expresión, así como los servicios públicos que presta, ha considerado.

Salazar (USO) ha afirmado que el 14N es la "desembocadura" de un proceso de "escarnio social" que está sufriendo la población con unas políticas "aciagas" que están provocando mayores tasas de desempleo, pobreza y desigualdad social.

Por ello, ha insistido en que la huelga debe ser también del consumo y no sólo laboral.

Ceacero (CGT) ha pedido que el 14N sea un grito "unánime" contra el presidente Mariano Rajoy, contra la canciller alemana, Angela Merkel, y la Unión Europea neoliberal que se ha impuesto, y que sirva para parar el país.

Clemente (Intersindical) ha resaltado que ese día hay que obligar al Gobierno a que "reconduzca" su estrategia de salida de la crisis, por lo que ha emplazado a la ciudadanía a "luchar", a "resistir" y a "plantar cara".

Forges

La CGT decide trasladar su convocatoria de Huelga General al 14N

ACUERDOS DE LA PLENARIA CONFEDERAL EXTRAORDINARIA

23 DE OCTUBRE DE 2012

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

1. La CGT decide trasladar su convocatoria de Huelga General, que ya tiene registrada para el 31 de Octubre, a la fecha del 14 de Noviembre de 2012 con objeto de coincidir con la Huelga General que se va a convocar en el Estado Español, en Portugal, en otros países del sur de Europa y las movilizaciones de ámbito europeo que se están convocando, para esa fecha, por decenas de sindicatos de la Unión Europea.

La CGT sigue manteniendo para el 14 de Noviembre, su propia convocatoria de Huelga General, sus propios objetivos, reivindicaciones, motivos, por los que convocó la Huelga General del 31 de octubre.

2. Esta decisión de la CGT responde a la necesidad de confluencia y de unidad de acción sindical que demanda la población y la clase trabajadora en estos momentos tan dramáticos y de emergencia social por la que esta atravesando la mayoría de la población como consecuencia de las políticas económicas y antisociales que emanan del gobierno y de la Unión Europea (reformas, recortes, pago de una deuda ilegítima, privatizaciones...)

La CGT ha manifestado desde siempre su sensibilidad por la confluencia, con otras organizaciones sindicales y sociales, en las convocatorias de Huelgas y movilizaciones en beneficio exclusivo de la defensa de los derechos laborales y sociales.

3. Por otra parte, la CGT mantendrá la convocatoria de Huelga el 31 de octubre en aquellos Territorios que, manteniendo su propia convocatoria territorial, así lo precisen con objeto de garantizar el ejercicio de la huelga para aquellos ámbitos que han manifestado su voluntad de seguir haciéndola.

4. Así mismo, la CGT mantiene el 31 de Octubre como Jornada de Lucha Social Activa con movilizaciones, acciones directas, ocupaciones, manifestaciones, concentraciones, huelga de consumo, huelga social, como camino hacia la Huelga General del 14 de Noviembre.

Secretariado Permanente Comité Confederal

Canarias sigue empobreciéndose

Diario de Avisos, 23 de octubre de 2012

Uno de cada tres canarios (el 33,8 %) vive bajo el umbral de la pobreza, una tasa que sitúa al archipiélago como la comunidad autónoma con los problemas más graves de España en este campo, doce puntos por encima de la media, según datos de 2011 hechos públicos este lunes por el Instituto Nacional de Estadística.

Navarra, con un 8,8 por ciento de su población; Asturias, con un 9,9 %; y el País Vasco, con un 10,8 %, son las comunidades autónomas donde menos población está expuesta a esa situación, mientras que los mayores problemas se dan en Castilla-La Mancha y Andalucía (31,7 %, en ambos casos), Extremadura (31,9 %) y Canarias (33,8 %).

El INE calcula cada año el “umbral de la pobreza” teniendo en cuenta los ingresos medios de los hogares. Para 2011, la cifra bajo la cual se considera que existe pobreza se situaba en España en unos ingresos de 7.355 euros al año para personas que vivan solas y de 15.445 euros para hogares compuestos por dos adultos y dos niños.

GASTOS IMPREVISTOS: MISIÓN IMPOSIBLE

Casi el 61 por ciento de los hogares canarios se encuentran con dificultades para afrontar gastos imprevistos, según la encuesta de condiciones de vida que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE). Las familias de Canarias y Murcia son las que presentan mayores dificultades, con porcentajes del 60,8 por ciento y del 57,3 por ciento, respectivamente. Por el contrario, también País Vasco y Navarro son las comunidades con mejores resultados (18,2% y 20%, respectivamente).

En el conjunto nacional, un 12,7 por ciento de los hogares españoles tiene muchas dificultades para llegar a fin de mes, porcentaje superior en 2,9 puntos al registrado en 2011 (9,8%).

Aunque ha empeorado la cifra de hogares con problemas para llegar a fin de mes en comparación con 2011, el porcentaje de este año es inferior al de 2009 y 2010, cuando más del 13 por ciento de las familias españolas aseguraba encontrarse en esa situación.

Los trabajadores del Cabildo se unen ante el temor a la pérdida de sus derechos

El Día, 12 de octubre de 2012

El Cabildo denunció el acuerdo sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios, el convenio colectivo con el personal laboral y el convenio de convenios, todos ellos prorrogados desde el 31 de diciembre pasado hasta el 31 de diciembre próximo. Este hecho es el que ha impulsado la creación de la Plataforma de Unión Sindical del Cabildo Insular de Tenerife, que surge por el temor de los más de 1.200 empleados directos de la corporación a perder los derechos adquiridos.

La defensa del empleo público y el mantenimiento de los actuales puestos de trabajo y de los servicios públicos, así como de los derechos de los trabajadores y la oposición al despojo y desmantelamiento de esos derechos son los objetivos fundamentales de este colectivo en el que están presentes todos y cada uno de los sindicatos representados en la plantilla.

La plantilla insular se une para defender sus derechos

Diario de Avisos, 12 de octubre de 2012

Los sindicatos del Cabildo de Tenerife se han unido para conformar una plataforma con el fin de velar por sus derechos. Además, han criticado el hecho de que la Corporación insular ha denunciado, de forma unilateral, los convenios colectivos de los empleados. Asimismo, ayer se reunieron las siete organizaciones sindicales presentes en el Gobierno insular y que representan a 1.200 empleados, para anunciar la formación de la plataforma.

Esta entidad nace con el objetivo de la defensa del empleo público y de los trabajadores, como la herramienta necesaria y eficaz para poder atender las demandas de la ciudadanía. También buscan defender los servicios públicos y la oposición al desmantelamiento de estos. Del mismo modo, la plataforma pretende garantizar los derechos de los trabajadores.

Al respecto, uno de los miembros de este colectivo, Rosario Alvarado, criticó que el Cabildo, sin previamente consultarlo con los sindicatos, decidió denunciar el convenio colectivo de los trabajadores y el acuerdo de las condiciones de los funcionarios, lo que supondría que estos documentos tendrán que negociarse en la actual situación económica y con las modificaciones en la normativa llevadas a cabo por el Gobierno central. Así, la portavoz de los trabajadores precisó que hasta el momento el Cabildo siempre les ha consultado este tipo de decisiones con los afectados “por lo que nos sorprende esta actuación”. Añadió que las condiciones laborales siempre han sido consensuadas.

Empleados públicos de todas las administraciones se unen en las protestas

El Dia, 6 de octubre de 2012

Empleados públicos de todas las administraciones se unieron para manifestarse por las calles de la capital tinerfeña. Bomberos, personal sanitario, trabajadores de distintos departamentos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y del Cabildo de Tenerife así como de Justicia y de otros departamentos de la comunidad autónoma marcharon hasta la rotonda de La Salle, donde se encontraron entre las doce y las doce y media de ayer para hacer visible su protesta contra los recortes a los servicios públicos y sus sueldos.

Hasta ahora, los empleados públicos se venían concentrando frente a sus centros de trabajo para mostrar su rechazo a las rebajas sociales y salariales, pero decidieron salir a la calle para dar visibilidad a sus reivindicaciones.

En este sentido, está previsto que la semana próxima salgan de nuevo para formar una cadena humana en la zona de la calle capitalina de 3 de Mayo.

"La idea es unir fuerzas en vez de limitarnos a protestar frente a nuestros centros directivos", explicó uno de los participantes, que anima a la ciudadanía a seguir el ejemplo de la función pública y a que vista una camiseta negra los viernes -como ya hacen los trabajadores de la Administración- en señal de protesta.

Más de 300 empleados públicos se manifiestan con un rebaño de ovejas

El Día, 6 de octubre de 2012

La imaginación al poder. Así de sencillo se puede definir la jornada protagonizada ayer por los funcionarios y personal laboral del ayuntamiento de La Laguna por las calles de la ciudad en defensa de los servicios públicos, ataviados de negro y lidiando con un rebaño de ovejas a modo de protesta. y con la sátira e ironía como banderas y con caretas de borregos en sus caras.

En este sentido, más de 300 personas participaron en una de las manifestaciones más llamativas que se han vivido en La Laguna gracias a la gran imaginación de las organizaciones sindicales que ayer quisieron darle "una vuelta de tuerca" a las reivindicaciones, todas ellas centradas en el mantenimiento de los servicios públicos y contra la política de recortes que se llevan a cabo por parte del Gobierno del PP comandado por Mariano Rajoy.

También aguantó su parte el alcalde del municipio, Fernando Clavijo, al quien se le acusó de no defender convenientemente a los trabajadores de la corporación local y de no desmarcarse de la política que se está desarrollando desde el Estado.

Detrás del rebaño, el personal del ayuntamiento se lo pasó en grande con proclamas y cánticos, entre los que causaron mucha gracia los de "no somos borregos, así es como nos quieren" y "estas ovejas, sí que se quejan", concluyendo la manifestación con un manifiesto de crítica y reivindicación.

Los cabildos rechazan los recortes del Gobierno de Canarias

La Opinión, 2 de octubre de 2012

 

EFE La Federación Canaria de Islas (FECAI) ha mostrado hoy su rechazo unánime a la financiación de las corporaciones locales presentada por el Gobierno de Canarias para 2013, según ha indicado el presidente de turno de este organismo, José Miguel Bravo de Laguna (PP).

La FECAI considera que se plantea "un recorte muy importante e inaceptable" de los posibles ingresos para las corporaciones insulares en 2013, por lo que todos los presidentes de los cabildos han expresado su preocupación durante la asamblea celebrada hoy.

Bravo de Laguna, presidente del Cabildo de Gran Canaria, ha indicado que la propuesta del Gobierno no se basa en datos objetivos y que el Ejecutivo no ha ofrecido información suficiente para argumentar sus datos

Si el Gobierno de Canarias aplicase a los cabildos el mismo importe de incremento de las transferencias de competencias que el Estado aplica a la comunidad autónoma, las corporaciones insulares obtendrían 104 millones de euros más de los ejercicios de 2011, 2012 y la previsión de 2013.

Sin embargo, el Gobierno presenta una pérdida para los cabildos de 26 millones de euros, lo que supone "una diferencia muy importante", ha dicho el presidente de la FECAI a los periodistas.

El espíritu de los cabildos es continuar hablando con el Gobierno y con los ayuntamientos, que también están afectados, y no aceptará las cuentas que no estén justificadas, además de que algunas corporaciones insulares ya han presentado reclamaciones al Gobierno sobre las liquidaciones de 2009 y 2010.

En mayo pasado se produjo un incremento de los tipos tributarios del REF de forma que el tipo general del IGIC pasó del 5 % al 7 % y entonces se prometió a los cabildos que obtendrían 30 millones de euros más de recaudación, pero no es así, ha señalado Bravo de Laguna.

En caso de que el Gobierno de Canarias no modifique su previsión presupuestaria, los cabildos se verán "seriamente resentidos" y no podrán cumplir con sus competencias, ha añadido el presidente de la FECAI.

Respecto al incremento del 3,5 % en los fondos anunciado por la Consejería de Economía y Hacienda para los cabildos, el presidente de la FECAI ha indicado que se trata de "una propuesta con trampa", pues teóricamente se produce un incremento, pero con un método que obligaría a devolver fondos en el ejercicio siguiente, razón por la que no será aceptada.

El Gobierno de Canarias aplica unos criterios que son perjudiciales para los cabildos al poner en práctica un antiguo fondo de suficiencia que es negativo para ellos y supone "unas diferencias abismales" y una liquidación negativa de 26 millones de euros, ha explicado Bravo de Laguna.

El presidente de turno de la FECAI confía en que el Gobierno canario modifique su propuesta económica pues atenta a "la subsistencia de los cabildos", que han mostrado su rechazo de manera unánime a pesar de su diferente color político.

"Si el Gobierno de Canarias hace trampas en el solitario" y aplica a los cabildos un criterio diferente al que recibe del Estado, pone en peligro que las corporaciones insulares cumplan sus competencias, ha añadido.

Respecto al recorte de fondos de los Presupuestos Generales del Estado, el presidente del Cabildo grancanario ha expresado su preocupación por que afecten a partidas incluidas en el Régimen Económico y Fiscal (REF), como la subvención al agua potabilizada o el traslado de deportistas canarios a la península.

En cuanto a las carreteras que pueden verse afectadas, Bravo de Laguna ha destacado que compete al Gobierno de Canarias establecer las prioridades en las obras.

El Gobierno congelará el sueldo de los funcionarios el próximo año

El Mundo, 26 de septiembre de 2012

 

Los funcionarios seguirán sufriendo los recortes presupuestarios el próximo año. El Gobierno ha decidido congelar el salario de los funcionarios públicos en 2013, aunque mantendrá la paga extra, según el sindicato público CSIF.

Con la subida del IVA y otros impuestos, más el encarecimiento de la energía, la inflación rondará el 2,5% de media en 2012 y el 2,2% en 2013, según la fundación de las cajas de ahorros (Funcas).

El Gobierno no suprimirá ninguna paga extra el próximo año después de haber quitado la correspondiente a este año. El sueldo de los empleados públicos ya llevaba congelado dos años -2011 y 2012- y también vivió una bajada media del 5% en 2010, la primera de la Democracia para el sector público.

Estas medidas se anunciarán mañana en la presentación de los Presupuestos Generales del Estado de 2013. El ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, ya adelantó el pasado julio que los funcionarios perderán tres días de los seis de libre disposición -los llamados 'moscosos'- y se quedarán también sin los días libres adicionales en función de su antigüedad -los 'canosos'-.

Además, el Ejecutivo mantendrá una tasa de reposición de "hasta el 10%" en en educación, sanidad, fuerzas de seguridad del Estado, lucha contra incendios y contra el fraude fiscal, mientras que en el resto de empleo público seguirá sin haber nuevas contrataciones, según el presidente del sindicato, Miguel Borra.

Son los mismos colectivos entre los que hubo esta tasa de reposición el año pasado, aunque el matiz es que en 2012 era "del" 10 % y en 2013 será "hasta" el 10%, según señaló Borra.

El sindicato calcula que los empleados públicos han perdido más del 30% de su poder adquisitivo desde que comenzó la crisis, a lo que se suman "los recortes en su paga extra, la cobertura por incapacidad temporal, los días de libre disposición y de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales".

Como inmunizarnos a la estrategia del shock

http://soypublica.wordpress.com/2012/06/03/como-inmunizarnos-a-la-estrategia-del-shock/
Magnífico artículo relativo al aspecto psicológico de todo lo que está sucediendo en materia económica.

El Cabildo reordenará a sus 6.000 empleados para optimizar recursos

Diario de Avisos, 12 de septiembre de 2012

El Cabildo de Tenerife decidió hace aproximadamente un año iniciar un proceso para reordenar a los casi 6.000 empleados con los que cuenta, tanto en la Corporación como tal y en las diferentes empresas en las que participa de manera total o mayoritaria. Este decisión tiene como principales objetivos optimizar los recursos humanos de los que dispone la Corporación insular y “mejorar la producción y la eficacia del conjunto de la Administración, sin la necesidad de hacer más gasto de personal”, explicó a DIARIO DE AVISOS el consejero de Presidencia y Hacienda de la Corporación, Víctor Pérez.

El consejero indicó que el servicio técnico de Coordinación y Planificación del área de Recursos Humanos ha concluido ya el informe basado en la situación actual, en el que se recoge, entre otras cosas, las necesidades de más personal en determinados departamentos y las características de cada puesto de trabajo. Una vez ha concluido esta parte del trabajo, que se ha prolongado durante unos ocho meses, este mes se retomarán las reuniones con los representantes de los trabajadores para darles a conocer las principales conclusiones del estudio y establecer las líneas de actuación.

En este sentido, Pérez insistió en que la nueva reordenación de empleados públicos se llevará a cabo en los próximos meses, con el fin de que se haga efectivo con el nuevo ejercicio económico. “Nuestra intención es hacer una distribución de la plantilla lo más equilibrada posible”, matizó el consejero. Así, precisó que este tipo de actuaciones, aunque en la empresa privada se suelen llevar a cabo, en entidades públicas requieren otro procedimiento. El responsable insular de Presidencia y Hacienda señaló que la Corporación insular cuenta con una plantilla de unos 1.400 personas, a las que se suma los otros 1.400 empleados con los que cuentan los diferentes organismos autónomos y los 2.500 de las empresas participadas. De esta manera, la intención es atender a las áreas que necesitan un apoyo de personal debido a la actual situación económica.

Plan de Ajuste

Como estipulan las normativas del Gobierno central, el Cabildo de Tenerife en el mes de marzo aprobó una serie de medidas, incluidas en su Plan de Ajuste, además de una reorganización empresarial que suponía que la Corporación reducía en el 45% su participación en empresas públicas. Así, esta restructuración, según explicó el consejero insular de Presidencia y Hacienda, Víctor Pérez, no supone ninguna modificación en la plantilla de estas entidades. Aún así, el consejero insistió en que en el Plan de Ajuste aprobado por unanimidad por el Cabildo se prevé una serie de medidas que van en la línea de reducir el gasto de personal.

Entre las iniciativas que se han llevado a cabo se encuentra la supresión de algunas plazas que no están ocupadas, la eliminación de algunos incentivos económicos del personal, la reducción de ciertas prestaciones, la disminución de los gastos en formación y la extinción de los contratos temporales que se han ido venciendo, detalló el responsable insular del área. Estas medidas se han llevado a cabo por parte del Cabildo en coordinación con los representantes de los trabajadores.

Clavijo: ´Mandar funcionarios al paro empeora la economía´

La Opinión, 24 de agosto de 2012

Fernando Clavijo, secretario general de Coalición Canaria en Tenerife, defendió ayer la labor de los trabajadores públicos y subrayó que “mandarlos al paro como está haciendo el Gobierno de Rajoy solo sirve para empeorar la economía del país”.

Durante una visita a la redacción de la opinión de tenerife, el líder de los nacionalistas tinerfeños acusó al Ejecutivo nacional del PP de “quitarle competencias a los ayuntamientos para que los trabajadores públicos se queden sin funciones y haya que prescindir de ellos”.

“Están creando un problema para en el fondo cargarse a los empleados públicos. Y sin ellos las administraciones no podrán mejorar nunca sus prestaciones a los ciudadanos”, matizó.

Según el alcalde de La Laguna, “lo que hay que hacer en todo caso es mejorar la productividad de estos trabajadores, no echarlos a la calle, que es lo que quiere hacer Rajoy. Voy a defender a los funcionarios. No puede ser que dos caraduras por cada mil sirvan para desacreditar a un conjunto tan importante de empleados”.

Clavijo defendió además el municipalismo ante “la deriva centralista” del Gobierno nacional y dejó claro que la culpa de la crisis no está precisamente en la deuda de los ayuntamientos: “Comparémosla con la de los ministerios para ver dónde está el problema. El Partido Popular lo que está haciendo con medidas como la de reducir el número de concejales o echar funcionarios es crear una cortina de humo para tapar sus vergüenzas. Está atacando al municipalismo y no lo vamos a permitir”.

El número uno de CC en Tenerife cree que hay que reformar las administraciones, pero sin reducir municipios ni representantes públicos. “La clave está en que los ayuntamientos mejoren los servicios que prestan a los ciudadanos. Restar burocracia, hacer los procedimientos administrativos más cortos y ágiles, que los permisos para obras sean mucho más sencillos y que las ayudas a las personas que lo necesitan se puedan dar con más rapidez”.

Elegido el pasado 29 de julio como nuevo secretario general de CC de Tenerife con el 90% de apoyo de los militantes, lo primero que va a hacer Fernando Clavijo es mantener una reunión con todos los colectivos para fijar la estrategia de la formación: “Vamos a abrir el partido a la sociedad y lo primero que vamos a hacer es reunirnos con los sindicatos, con los empresarios, con las asociaciones vecinales y culturales, y en general con todos aquellos colectivos que hay en la Isla. Los partidos políticos estamos para dar servicios y los servicios dependen de la demanda de la ciudadanía. Tenemos que decirle a la gente que estamos ahí, que les vamos a escuchar más que nunca”.

Uno de los principales retos es, según el nacionalista, mejorar la comunicación, y puso como ejemplo la campaña para que la Unión Europea incluya a Tenerife en la Red Transeuropea: “Si los puertos y aeropuertos de la Isla se quedan fuera de estas ayudas europeas, estaríamos hablando de una debacle. Es con diferencia la decisión más importante del mandato y en objetivos como esta es donde tenemos que mejorar nuestra comunicación con la sociedad”. “Si le explicas a un ciudadano cualquiera que merecemos estar en la Red Transeuropea por una serie de cuestiones técnicas, no va a entender nada, pero si le dices que si nos quedamos fuera subirán los precios de los alimentos y empeorará todavía más el empleo, entonces estoy convencido que lo entenderá y se sumará. Es ahí donde quiero llegar cuando digo que nos tenemos que abrir a la sociedad”, concluyó.

Empleados locales eluden la prohibición de protestar mediante una ruta turística (Ayto. de La Laguna)

El Dia, 11 de agosto de 2012

Al no poder concentrarse como cada viernes, con camisetas de color negro, delante de la fachada del Ayuntamiento de La Laguna, como medida de protesta por los recortes salariales, los funcionarios optaron por pasear por la ciudad en lo que denominaron una ruta turística, mostrándose unos a otros el patrimonio. 

Ante la negativa de la Subdelegación del Gobierno de autorizar la concentración que venían haciendo todos los viernes delante del ayuntamiento los funcionarios y empleados públicos, estos optaron ayer por otra forma de mostrar su desacuerdo por los recortes salariales, como fue las casi 200 personas hicieron un recorrido turístico por el casco histórico, explicándose unos a otros las peculiaridades de los edificios que encontraban a su paso.

Tanto la junta de personal como el comité de empresa del Ayuntamiento de La Laguna emitieron un comunicado desconvocando la manifestación. Añadieron que es la primera vez que no se autoriza una concentración-manifestación por no ser presentada con 10 días de antelación.

Ello llevó a los funcionarios a hacer un recorrido turístico informativo, según dijeron, "porque estamos en una ciudad Patrimonio de la Humanidad, y hemos hablado durante el recorrido, también, de los logros sociales y de la historia de La Laguna".

Los casi 200 funcionarios para hacer esta ruta informativa, pero que no dejó de ser reivindicativa de sus derechos, se distribuyeron en grupos formados de 15 a 18 personas, cada uno con su guía.

Los representantes sindicales informaron de que para los viernes 17, 24 y 31 del presente mes y el 7 de septiembre, ya están pedidos los correspondientes permisos para seguir con las concentraciones delante del ayuntamiento, y esperan que la Subdelegación del Gobierno no aparezca con un nuevo planteamiento que evite ejercer su libertad de expresión ante un problema que afecta a sus economías.

Uno de los funcionarios sobresalió en el recorrido turístico reivindicativo porque iba con un paraguas y en su camiseta de color negro el siguiente texto: "Entérate, presidente. Soy funcionario y sirvo con objetividad al interés general, no al de banqueros y especuladores".

Cada guía de los diferentes grupos de funcionarios que recorrieron la ciudad llevaba un cartel que decía: "Gira lagunera. Todos somos patrimonio del PP. Ciudadanos, que estamos hasta los mismísimos de que nos sigan estafando y saqueando".

Los funcionarios del Ayuntamiento de La Laguna piensan seguir manifestándose hasta que el ayuntamiento los atienda como han pedido y afronte el problema de los recortes salariales y de sus peticiones. Cabe recordar que cada viernes, y como medida de presión, también los empleados públicos no consumen en los bares del casco, a los que han pedido disculpas, optando por desayunar en la calle como ya ha ocurrido.