El Día, 19 de marzo de 2013
Los sindicatos con representación en la Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Santa Cruz han solicitado al alcalde "la destitución de la directora de Recursos Humanos y la eliminación de dicho puesto por economía al existir ya un jefe de Servicio". El acuerdo se adoptó el pasado 6 de marzo -según el comunicado que firman Asipal, CCOO, Sepca, IC y UGT- "en base a que desde su llegada no se han dado soluciones a las demandas en las Mesas de Negociación".
"La situación actual de crispación -indica el texto-, falta de diálogo y alejamiento de la directora general de Recursos Humanos con los trabajadores ha hecho que llegar a acuerdos en la Mesa General se haga prácticamente imposible. (...) Se ha puesto de manifiesto sobre todo con la restrictiva interpretación de los decretos del Gobierno Central de los últimos tiempos, imperando su criterio, sin margen para la negociación y sin aceptar propuestas sindicales".
El documento relaciona hasta dieciocho incumplimientos tanto de la negociación colectiva como de la normativa interna.
Entre ellos destaca el supuesto "incumplimiento de la Normativa Interna del personal funcionario y el Convenio Colectivo del personal laboral". También las carencias en "la promoción interna y profesional de los trabajadores".
Los representantes de los trabajadores aseguran que se han visto abocados a "la judicialización ante la falta de soluciones, que ha ocasionado en los últimos cinco años 36 demandas de los sindicatos, de las cuales 25 han sido favorables a los trabajadores, quedando pendientes de resolución las restantes, ocasionando importantes gastos a la Administración".
Respecto a la Policía Local, rechazan "la no adecuación de los puestos a la RPT, por falta de descripción", así como los "dos años de espera para la reclasificación" y "el incumplimiento del decreto que regula el procedimiento de abono del coste de reposición de los agentes que pasen a segunda actividad". Otros aspectos de la denuncia son "el excesivo uso de la figura de la Comisión de Servicios para cubrir puestos vacantes en vez del concurso de méritos".
Concluyen los sindicatos con el "incumplimiento de incluir en el orden del día puntos solicitados con la debida antelación".
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