Miércoles, 10 de marzo de 2010.
DESTINATARIO: Sra. Dª ROSA BAENA ESPINOSA, Coordinadora General de Recursos Humanos y Defensa Jurídica:
Teniendo en cuenta que las bases de ejecución de los presupuestos del Cabildo de Tenerife para el año 2010 prevén una reducción de las aportaciones al Plan de pensiones por parte de la Corporación del 0,5% al 0’3% de la masa salarial, coincidiendo con los recortes aprobados por la Administración Central,
Teniendo en cuenta que el Acuerdo de la Mesa general de la Corporación de fecha 26 de noviembre de 2009 no incluye el compromiso de incrementar paulatinamente las aportaciones durante los años 2011 y 2012, a fin de recuperar el nivel de aportaciones previsto, tal y como sí lo hizo el acuerdo del Estado,
Teniendo en cuenta que el Reglamento de especificaciones del Plan de Pensiones del Cabildo prevé la posibilidad de que el importe que realiza el Promotor pueda modificarse como consecuencia de lo previsto en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado o de lo que se establezca mediante negociación colectiva en el marco de lo dispuesto en las leyes, pero considerando que este Reglamento no establece la misma posibilidad de modificar las aportaciones de las/los partícipes, estableciéndolas en el equivalente al 1 por 100 del salario regulador mensual, de manera permanente,
Considerando además que según el Reglamento de especificaciones (art. 14.9), el dinero invertido en el Plan de pensiones del Cabildo, no se puede retirar ni traspasar a otro fondo hasta que se produzca el cese de la relación laboral con el cabildo o la contingencia (jubilación o fallecimiento),
Y considerando finalmente que hay empleadas/os que tienen otros Planes de pensiones con otras entidades y les puede interesar hacer sus aportaciones personales a otros planes que permitan movilidad o tengan mayores rendimientos.
Esta sección sindical SOLICITA:
Que se tomen las medidas necesarias a fin de que las/los partícipes puedan reducir sus aportaciones obligatorias en los mismos porcentajes en que las Bases de ejecución de los presupuestos reducen las aportaciones que realiza la Corporación hasta el momento en que se recupere el nivel de aportaciones previsto inicialmente en el Reglamento de especificaciones, y se realicen consecuentemente las modificaciones precisas en el Reglamento correspondiente.
Teniendo en cuenta que el Acuerdo de la Mesa general de la Corporación de fecha 26 de noviembre de 2009 no incluye el compromiso de incrementar paulatinamente las aportaciones durante los años 2011 y 2012, a fin de recuperar el nivel de aportaciones previsto, tal y como sí lo hizo el acuerdo del Estado,
Teniendo en cuenta que el Reglamento de especificaciones del Plan de Pensiones del Cabildo prevé la posibilidad de que el importe que realiza el Promotor pueda modificarse como consecuencia de lo previsto en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado o de lo que se establezca mediante negociación colectiva en el marco de lo dispuesto en las leyes, pero considerando que este Reglamento no establece la misma posibilidad de modificar las aportaciones de las/los partícipes, estableciéndolas en el equivalente al 1 por 100 del salario regulador mensual, de manera permanente,
Considerando además que según el Reglamento de especificaciones (art. 14.9), el dinero invertido en el Plan de pensiones del Cabildo, no se puede retirar ni traspasar a otro fondo hasta que se produzca el cese de la relación laboral con el cabildo o la contingencia (jubilación o fallecimiento),
Y considerando finalmente que hay empleadas/os que tienen otros Planes de pensiones con otras entidades y les puede interesar hacer sus aportaciones personales a otros planes que permitan movilidad o tengan mayores rendimientos.
Esta sección sindical SOLICITA:
Que se tomen las medidas necesarias a fin de que las/los partícipes puedan reducir sus aportaciones obligatorias en los mismos porcentajes en que las Bases de ejecución de los presupuestos reducen las aportaciones que realiza la Corporación hasta el momento en que se recupere el nivel de aportaciones previsto inicialmente en el Reglamento de especificaciones, y se realicen consecuentemente las modificaciones precisas en el Reglamento correspondiente.
Y si el año que viene también rebaja la Corporación su aportación pues peor me lo pones ...
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